Business Development Manager

Zadanie

Pozyskiwanie nowych klientów na rynku warszawskim i rozwijanie biznesu u aktualnych już klientów (80% new business: 20% accounting).

Wynagrodzenie

do 14 200 PLN brutto (UoP) lub do 110 PLN netto/h +VAT (B2B)

Miejsce pracy

Biuro j-labs (Warszawa, Centrum)

Tak, chcę spróbować.

Twoje zadania
  • new business development – pozyskiwanie nowych Klientów dla warszawskiego oddziału j-labs
  • rozwój biznesu u aktualnych klientów (nowe piony, nowy PM itd.)
  • prezentacja usług oraz wartości j-labs u Klientów, przygotowywanie odpowiedzi na zapytania przetargowe, RFI itd.
  • monitorowanie satysfakcji Klientów i budowanie partnerskich, długofalowych relacji 
  • współpraca z Rekruterami w zakresie rekrutacji inżynierów do projektów Twoich Klientów
  • opieka nad zespołem inżynierów pracujących w projektach Twoich Klientów 
  • realizacja działań wspomagających sprzedaż i budowanie marki (konferencje branżowe, techniczne workshopy dla Klientów itp.)
Oczekujemy
  • minimum 4 letniego doświadczenia w pracy z klientem biznesowym (branża IT, duże firmy)
  • doświadczenia w sprzedaży usług outsourcingowych IT lub samych usług IT – min. 2 lata
  • znajomości technologii IT umożliwiającej zrozumienie projektów, partnerskich rozmów z klientem
  • znajomości warszawskiego rynku, jego specyfiki, głównych graczy itd.
  • umiejętności wykorzystywania mediów społecznościowych w sprzedaży (social selling)
  • bardzo dobrej znajomości języka angielskiego
  • zaangażowania i chęci rozwoju
  • solidności i profesjonalnego podejścia do swoich obowiązków
Dlaczego warto?
  • nasze wartości to solidny fundament, na którym budujemy siłę j-labs
  • masz autonomię i wsparcie kiedy tego potrzebujesz
  • pracujesz w płaskiej strukturze
  • budujesz swoją markę osobistą
  • dajemy Ci przestrzeń na rozwój osobisty i zawodowy – stawiamy na ludzi lubiących się uczyć!
  • oferujemy dedykowane szkolenia wewnętrzne oraz coroczny wyjazd szkoleniowo-integracyjny j-People Camp
  • co roku dostajesz 3000 pln budżetu szkoleniowego, do wydania na konferencje, książki, szkolenia, lekcje angielskiego i inne…
  • oferujemy Ci stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę (możliwa forma współpracy B2B) 
  • atrakcyjne wynagrodzenie – podstawę + premię (widełki dotyczą podstawy wynagrodzenia)
  • masz dostęp do Program Multikafeteria/Multisport
  • dbamy o Twoje zdrowie – otrzymujesz opiekę medyczną Luxmed
  • stawiamy na jakość i rzetelność, dbamy o szczegóły
  • mamy elastyczny czas pracy i częściową pracę zdalną (do 2 dni)
  • dajemy Ci przestrzeń do proponowania i wdrażania pomysłów i inicjatyw
  • tworzymy kameralne i pozytywne miejsce pracy, liczymy się z głosem każdego pracownika

Ty wybierasz jak współpracujemy

Umowa o pracę

do 14 200 PLN brutto

B2B

do 110 PLN netto/h +VAT

Kraków

Katarzyna Bucka

HR Manager

Skype Kopiuj

LinkedIn

Email Kopiuj

533 984 062 Kopiuj

Z nami możesz liczyć na:

3000 budżetu szkoleniowego rocznie

Pracę dla różnych klientów w wielu sektorach

Personal branding:
Talk4Devs,
blog techniczny

Kartę Multisport/ Program Multikafeteria, oraz opiekę medyczną (Luxmed)

Jasną ścieżkę kariery
– możliwości awansu

On-boardingi, konferencje, eventy firmowe

Zatrudnienie na stałe – wybierasz umowę o pracę lub B2B

Pracę w projektach dla międzynarodowych i polskich firm

Atrakcyjny program rekomendacji

Brzmi dobrze?

Tak, chcę spróbować.

To nie dla mnie.
Chcę sprawdzić inne oferty.

Key Account Manager

Zadanie

Tworzenie szans sprzedażowych u nowych i obecnych Klientów w warszawskim oddziale j-labs oraz opieka nad pracującymi tam inżynierami.

Wynagrodzenie

do 14 200 PLN brutto (UoP) lub do 110 PLN netto/h +VAT (B2B)

Miejsce pracy

Biuro j-labs (Warszawa, Centrum)

Tak, chcę spróbować.

Twoje obowiązki
  • opieka nad pozyskanymi Klientami (m.in. zbieranie wymagań i informacji o projektach i potrzebach rekrutacyjnych, przesyłanie rekomendacji inżynierów, spotkania z Klientami)
  • tworzenie szans sprzedażowych u nowych i obecnych Klientów (cross-selling & up-selling)
  • budowanie i utrzymywanie dobrych, długofalowych relacji z Klientami
  • opieka nad inżynierami pracującymi w projektach Twoich Klientów (m.in. oceny okresowe, nadzorowanie terminów zamówień, indeksacje stawek, awanse, budowanie dobrej relacji z inżynierami)
  • realizacja działań wspomagających sprzedaż i budowanie wizerunku j-labs (np. udział w konferencjach branżowych czy wsparcie przy organizacji technologicznych workshop’ów dla Klientów)
  • monitorowanie satysfakcji Klientów
Oczekujemy
  • minimum 5 letniego doświadczenia w pracy z klientem biznesowym (branża IT, duże firmy)
  • doświadczenia w sprzedaży usług outsourcingowych IT, usług IT lub usług rekrutacyjnych/HR – min. 2 lata
  • znajomości technologii IT umożliwiającej zrozumienie projektów, partnerskich rozmów z klientem
  • znajomości warszawskiego rynku, jego specyfiki, głównych graczy itd.
  • umiejętności wykorzystywania mediów społecznościowych w sprzedaży (social selling)
  • bardzo dobrej znajomości języka angielskiego
  • zaangażowania i chęci rozwoju
  • solidności i profesjonalnego podejścia do swoich obowiązków
Dlaczego warto?
  • nasze wartości to solidny fundament, na którym budujemy siłę j-labs
  • dajemy przestrzeń na rozwój osobisty i zawodowy – stawiamy na ludzi lubiących się uczyć!
  • oferujemy dedykowane szkolenia wewnętrzne oraz coroczny wyjazd szkoleniowo-integracyjny j-People Camp
  • co roku dostajesz 3000 pln budżetu szkoleniowego, do wydania na konferencje, książki, szkolenia, lekcje angielskiego i inne…
  • oferujemy stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę (możliwa forma współpracy B2B)
  • atrakcyjne wynagrodzenie – podstawę + premię (widełki dotyczą podstawy wynagrodzenia)
  • każdy ma dostęp do Program Multikafeteria/Multisport
  • dbamy o Twoje zdrowie – otrzymujesz opiekę medyczną Luxmed
  • stawiamy na jakość i rzetelność, dbamy o szczegóły
  • mamy elastyczny czas pracy i częściową pracę zdalną (do 2 dni)
  • dajemy przestrzeń do proponowania i wdrażania pomysłów i inicjatyw
  • tworzymy kameralne i pozytywne miejsce pracy, liczymy się z głosem każdego pracownika

Ty wybierasz jak współpracujemy

Umowa o pracę

do 14 200 PLN brutto

B2B

do 110 PLN netto/h +VAT

Kraków

Katarzyna Bucka

HR Manager

Skype Kopiuj

LinkedIn

Email Kopiuj

533 984 062 Kopiuj

Z nami możesz liczyć na:

3000 budżetu szkoleniowego rocznie

Pracę dla różnych klientów w wielu sektorach

Personal branding:
Talk4Devs,
blog techniczny

Kartę Multisport/ Program Multikafeteria, oraz opiekę medyczną (Luxmed)

Jasną ścieżkę kariery
– możliwości awansu

On-boardingi, konferencje, eventy firmowe

Zatrudnienie na stałe – wybierasz umowę o pracę lub B2B

Pracę w projektach dla międzynarodowych i polskich firm

Atrakcyjny program rekomendacji

Brzmi dobrze?

Tak, chcę spróbować.

To nie dla mnie.
Chcę sprawdzić inne oferty.

Junior HR Administration Specialist

Zadanie

Opieka nad sprawnym funkcjonowaniem biura i wsparcie procesów administracyjnych w naszym warszawskim biurze.

Wynagrodzenie

wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia (UoP) lub (B2B)

Miejsce pracy

Biuro j-labs (Warszawa, Aleja Armii Ludowej)

Tak, chcę spróbować.

Twoje zadania
  • opieka nad recepcją
  • obsługa połączeń telefonicznych oraz ogólnych skrzynek mailowych
  • zarządzanie korespondencją przychodzącą i wychodzącą oraz przesyłkami kurierskimi
  • kontrola i nadzór nad zaopatrzeniem
  • odpowiedzialność za sprawne fukcjonowanie biura
  • udzielanie odpowiedzi na zapytania administracyjne
  • pierwsz linia kontaktu – wsparcie backoffice oddziału wrszawskiego
  • współpraca z dostawcami usług
  • koordynacja i wsparcie w organizacji firmowych eventów, współpraca z firmą cateringową
  • pomoc przy organizacji eventów dla pracowników oddziału warszawskiego
Oczekujemy
  • dobrej organizacji czasu pracy
  • dokładności, rzetelności, zaagnażowania w realizowane zadania
  • komunikatywności
  • łatwości w nawiązywaniu kontaktów
  • nastawienia na poszukiwanie rozwiązań i wsparcia biznesu
  • mile widziane zainteresowanie branżą HR
  • dobrej znajomości języka angielskiego
Dlaczego warto?
  • dostajesz dużą samodzielność i odpowiedzialność w codziennej pracy
  • możesz brać udział w wewnętrznych workshopach technicznych i “miękkich”
  • działamy zgodnie z ideą rekrutacji relacyjnej i dbamy o dobry candidate experience – stawiamy na wysoką jakość!
  • dajemy przestrzeń do proponowania i wdrażania pomysłów i inicjatyw
  • mamy elastyczny czas pracy i częściową pracę zdalną
  • o pozostałych fajnych rzeczach jakie robimy, przeczytasz na innych zakładkach naszej strony!

Ty wybierasz jak współpracujemy

Umowa o pracę

wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia

B2B

Kraków

Patrycja Pałacka-Wilk

In-house Recruitment & HR Partner

Skype Kopiuj

LinkedIn

Email Kopiuj

796 778 555 Kopiuj

Z nami możesz liczyć na:

3000 budżetu szkoleniowego rocznie

Pracę dla różnych klientów w wielu sektorach

Personal branding:
Talk4Devs,
blog techniczny

Kartę Multisport/ Program Multikafeteria, oraz opiekę medyczną (Luxmed)

Jasną ścieżkę kariery
– możliwości awansu

On-boardingi, konferencje, eventy firmowe

Zatrudnienie na stałe – wybierasz umowę o pracę lub B2B

Pracę w projektach dla międzynarodowych i polskich firm

Atrakcyjny program rekomendacji

Brzmi dobrze?

Tak, chcę spróbować.

To nie dla mnie.
Chcę sprawdzić inne oferty.

Full-stack Developer

Zadanie

Będziesz odpowiadać za rozwój aplikacji służącej do księgowania wszelkich transakcji dokonanych w punktach sprzedaży detalicznej, opłaconych np. kartą kredytową. Twoja praca będzie polegała przede wszystkim na proponowaniu, projektowaniu oraz implementacji rozwiązań. Do Twoich zadań należeć będzie także dbanie o jakość kodu oraz ścisła współpraca z biznesem (zrozumienie domeny i wymagań).

Wynagrodzenie

do 17 800 PLN brutto (UoP) lub do 135 PLN netto/h (B2B)

Miejsce pracy

Siedziba klienta (Warszawa, południowa linia M1) / możliwa częściowa praca zdalna

Tak, chcę spróbować.

Projekt
  • Projekt rozpoczął się około 2,5 roku temu, a pierwsze wdrożenie na produkcję miało miejsce w II kwartale 2018 roku.
  • Obecnie projekt jest w fazie ciągłego rozwoju polegającego na dodawaniu kolejnych funkcji lub optymalizacji istniejących.
  • W ostatnim czasie rozwój wynosił prawie 100%, w najbliższym czasie przewidywane jest ok. 90% rozwoju i ok. 10% utrzymania

 

Technologia
  • Java 8
  • Spock
  • Spring Boot 
  • Hibernate 
  • Kafka
  • Postgres 11
  • AWS  
  • Docker
  • Angular 7
  • RxJS
  • PrimeNG
  • Bootstrap 4
Zespół
  • Zespół i kompetencje: 3x Back-end Developer, 1x DevOps, Product Owner, Analityk Biznesowy, Quality Responsible, Tester Automatyczny
  • W zespole kładzie się nacisk na jakość stosowanych rozwiązań: obecne TDD, clean code, SOLID, DRY, KISS, YAGNO, code review

Ty wybierasz jak współpracujemy

Umowa o pracę

do 17 800 PLN brutto

B2B

do 135 PLN netto/h

Warszawa

Katarzyna Szajner

Junior IT Recruitment Specialist

Z nami możesz liczyć na:

3000 budżetu szkoleniowego rocznie

Pracę dla różnych klientów w wielu sektorach

Personal branding:
Talk4Devs,
blog techniczny

Kartę Multisport/ Program Multikafeteria, oraz opiekę medyczną (Luxmed)

Jasną ścieżkę kariery
– możliwości awansu

On-boardingi, konferencje, eventy firmowe

Zatrudnienie na stałe – wybierasz umowę o pracę lub B2B

Pracę w projektach dla międzynarodowych i polskich firm

Atrakcyjny program rekomendacji

Brzmi dobrze?

Tak, chcę spróbować.

To nie dla mnie.
Chcę sprawdzić inne oferty.

Android Developer

Zadanie

Rozwój nowych funkcjonalności aplikacji mobilnej, która pozwala użytkownikowi komfortowo zapłacić za zakupy oraz otrzymać punkty lojalnościowe.

Wynagrodzenie

do 16 500 PLN brutto (UoP) lub do 125 PLN netto/h (B2B)

Miejsce pracy

Siedziba klienta (Warszawa, południowa linia M1)

Tak, chcę spróbować.

Projekt
  • MobilePayments to zbiór aplikacji, w tym aplikacja mobilna Android i iOS dostępna w sklepie Play oraz Apple.
  • Projekt trwa od 2017 r. Aplikacja wdrożona produkcyjnie i na dzień dzisiejszy działa w 3 krajach: Dania, Norwegia i Szwecja. Na roadmapie jest wdrożenie MobilePayments w kolejnych krajach: Polska, Litwa, Łotwa i Irlandia.
  • System przetwarza 1400 transakcji/tydzień, czyli średnio 200/dobę.
  • Mobile backend ma około 10 integracji . Systemy zależne również mają swoje integracje, co składa się na architekturę mikroserwisową.
  • Pokrycie kodu testami to ponad 90%.
Technologia
  • Kotlin 
  • Android (LiveData, Archtecture Components, Push Notifications)
  • RXJava
  • MVVM
  • Retrofit
  • Dagger
  • JUnit4, Mockito, Robolectric, Espresso, Pitest, Detekt
  • CI/CD – Bitrise
Zespół
  • Zespół i kompetencje: Project Manager, Product Owner , dwóch Testerów, dwóch Analityków, DevOps , trzech Mobile Developerów, ośmiu Backend Developerów.
  • Praca zespołu oparta jest o metodykę Scrum; długość sprintów = 2 tygodnie.
  • W zespole kładzie się nacisk na jakość stosowanych rozwiązań, obecne code review, Feature Toggle oraz modularyzacja.

Ty wybierasz jak współpracujemy

Umowa o pracę

do 16 500 PLN brutto

B2B

do 125 PLN netto/h

Warszawa

Katarzyna Szajner

Junior IT Recruitment Specialist

Z nami możesz liczyć na:

3000 budżetu szkoleniowego rocznie

Pracę dla różnych klientów w wielu sektorach

Personal branding:
Talk4Devs,
blog techniczny

Kartę Multisport/ Program Multikafeteria, oraz opiekę medyczną (Luxmed)

Jasną ścieżkę kariery
– możliwości awansu

On-boardingi, konferencje, eventy firmowe

Zatrudnienie na stałe – wybierasz umowę o pracę lub B2B

Pracę w projektach dla międzynarodowych i polskich firm

Atrakcyjny program rekomendacji

Brzmi dobrze?

Tak, chcę spróbować.

To nie dla mnie.
Chcę sprawdzić inne oferty.

iOS Developer

Zadanie

Rozwój nowych funkcjonalności aplikacji mobilnej, która pozwala użytkownikowi komfortowo zapłacić za zakupy oraz otrzymać punkty lojalnościowe.

Wynagrodzenie

do 16 500 PLN brutto (UoP) lub do 125 PLN netto/h (B2B)

Miejsce pracy

Siedziba klienta (Warszawa, południowa linia M1)

Tak, chcę spróbować.

Projekt
  • MobilePayments to zbiór aplikacji, w tym aplikacja mobilna Android i iOS dostępna w sklepie Play oraz Apple.
  • Projekt trwa od 2017 r. Aplikacja wdrożona produkcyjnie i na dzień dzisiejszy działa w 3 krajach: Dania, Norwegia i Szwecja. Na roadmapie jest wdrożenie MobilePayments w kolejnych krajach: Polska, Litwa, Łotwa i Irlandia.
  • System przetwarza 1400 transakcji/tydzień, czyli średnio 200/dobę.
  • Mobile backend ma około 10 integracji . Systemy zależne również mają swoje integracje, co składa się na architekturę mikroserwisową.
  • Pokrycie kodu testami to ponad 90%.
Technologia
  • iOS
  • Swift 4.2
  • Xcode
  • AWS
  • Docker
  • GIT
  • JIRA
  • Confluence
Zespół
  • Zespół i kompetencje: Project Manager, Product Owner , dwóch Testerów, dwóch Analityków, DevOps , trzech Mobile Developerów, ośmiu Backend
    Developerów.
  • Praca zespołu oparta jest o metodykę Scrum; długość sprintów = 2 tygodnie.
  • Zespół kładzie nacisk na jakość stosowanych rozwiązań obecne code review.

Ty wybierasz jak współpracujemy

Umowa o pracę

do 16 500 PLN brutto

B2B

do 125 PLN netto/h

Warszawa

Katarzyna Szajner

Junior IT Recruitment Specialist

Z nami możesz liczyć na:

3000 budżetu szkoleniowego rocznie

Pracę dla różnych klientów w wielu sektorach

Personal branding:
Talk4Devs,
blog techniczny

Kartę Multisport/ Program Multikafeteria, oraz opiekę medyczną (Luxmed)

Jasną ścieżkę kariery
– możliwości awansu

On-boardingi, konferencje, eventy firmowe

Zatrudnienie na stałe – wybierasz umowę o pracę lub B2B

Pracę w projektach dla międzynarodowych i polskich firm

Atrakcyjny program rekomendacji

Brzmi dobrze?

Tak, chcę spróbować.

To nie dla mnie.
Chcę sprawdzić inne oferty.

QA Specialist

Zadanie

Wykonywanie testów manualnych (+ rozwój w kierunku automatyzacji); opracowywanie scenariuszy i przypadków testowych; raportowanie wyników testów oraz znalezionych błędów.

Wynagrodzenie

do 10 000 brutto/ m-c (UoP) lub do 80 PLN +vat/h (B2B)

Lokalizacja


Siedziba Klienta (Warszawa, Rondo Daszyńskiego)

Tak, chcę spróbować.

Projekt
  • Warszawskie Centrum Rozwoju Produktu opracowuje i testuje zaawansowane technologiczne rozwiązania sieciowe, które znajdują zastosowanie w ponad 200 centrach danych na świecie.
  • Portal jest połączony z częścią platformową, która ma ponad 9 000
    klientów oraz 333 000 bezpośrednich połączeń międzysystemowych.
  • Ilości danych, które są przetwarzane są podawane w petabyte.
Technologie
  • Postman / SoapUI
  • Cypress
  • Karate
  • Jira
  • Confluence
  • Java (automatyzacja)
  • SQL
Zespół
  • Praca zespołu oparta jest o zwinną metodykę Scrum
  • Kompetencje w zespole: backend (Java),
    frontend (React), Test Automation Engineer, 
    Tester
  • W projekcie kładzie się nacisk na jakość
    stosowanych rozwiązań
  • Współpraca z zespołem developerskim z USA – codzienna komunikacja w języku angielskim

Ty wybierasz jak współpracujemy

Umowa o pracę

do 10 000 brutto/ m-c

B2B

do 80 PLN +vat/h

Warszawa

Katarzyna Szajner

Junior IT Recruitment Specialist

Z nami możesz liczyć na:

3000 budżetu szkoleniowego rocznie

Pracę dla różnych klientów w wielu sektorach

Personal branding:
Talk4Devs,
blog techniczny

Kartę Multisport/ Program Multikafeteria, oraz opiekę medyczną (Luxmed)

Jasną ścieżkę kariery
– możliwości awansu

On-boardingi, konferencje, eventy firmowe

Zatrudnienie na stałe – wybierasz umowę o pracę lub B2B

Pracę w projektach dla międzynarodowych i polskich firm

Atrakcyjny program rekomendacji

Brzmi dobrze?

Tak, chcę spróbować.

To nie dla mnie.
Chcę sprawdzić inne oferty.

Senior IT Recruitment Specialist

Zadanie

Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych - poszukiwanie utalentowanych specjalistów IT na rynku warszawskim.

Wynagrodzenie

do 10 000 PLN brutto (UoP) lub do 80 PLN netto/h (B2B)

Miejsce pracy

Biuro j-labs (Warszawa, Centrum)

Tak, chcę spróbować.

Twoje zadania
  • samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end na stanowiska IT (w tym przeprowadzanie rozmów F2F, ofertowanie i negocjacje z kandydatami)
  • współpraca z Rekruterami, Account Managerami oraz Liderem Oddziału by realizować cele oddziału
  • tworzenie i realizowanie strategii wyszukiwania odpowiednich kandydatów
  • dbanie o dobry candidate experience
  • wdrażanie innowacyjnych technik identyfikacji i wyszukiwania kandydatów
  • udział w aktywnościach employer brandingowych
  • wdrażanie i szkolenie nowych osób w zespole (dla chętnych)
  • udział w projektach HR i nie tylko HR
Oczekujemy
  • minimum 5 letniego doświadczenia w prowadzeniu samodzielnych procesów rekrutacyjnych
  • doświadczenia w rekrutacji w branży IT
  • bardzo dobrej wiedzy technicznej umożliwiającej zrozumienie projektów i stanowisk IT
  • biegłej znajomości technik sourcingu kandydatów
  • umiejętności wykorzystywania mediów społecznościowych do rekrutacji
  • samodzielności i kreatywnego podejścia do pracy
  • rzetelności i skrupulatności w realizacji zadań
  • bardzo dobrej znajomości języka angielskiego
Dlaczego warto?
  • dostajesz dużą samodzielność i odpowiedzialność w codziennej pracy
  • w j-labs rozwiniesz profesjonalne know-how Fullstack IT Rekrutera – znamy się na rekrutacji IT!
  • możesz brać udział w wewnętrznych workshopach technicznych i “miękkich” – sam możesz poprowadzić taki workshop!
  • masz realną szansę na awans zgodnie ze ścieżką kariery – jasne kryteria awansowania
  • możesz stać się ownerem obszaru np. employee experience, candidate experience, EB….
  • działamy zgodnie z ideą rekrutacji relacyjnej i dbamy o dobry candidate experience – stawiamy na wysoką jakość!
  • dajemy przestrzeń do proponowania i wdrażania pomysłów i inicjatyw
  • mamy elastyczny czas pracy i częściową pracę zdalną
  • o pozostałych fajnych rzeczach jakie robimy, przeczytasz na innych zakładkach naszej strony!

Ty wybierasz jak współpracujemy

Umowa o pracę

do 10 000 PLN brutto

B2B

do 80 PLN netto/h

Kraków

Patrycja Pałacka-Wilk

In-house Recruitment & HR Partner

Skype Kopiuj

LinkedIn

Email Kopiuj

796 778 555 Kopiuj

Z nami możesz liczyć na:

3000 budżetu szkoleniowego rocznie

Pracę dla różnych klientów w wielu sektorach

Personal branding:
Talk4Devs,
blog techniczny

Kartę Multisport/ Program Multikafeteria, oraz opiekę medyczną (Luxmed)

Jasną ścieżkę kariery
– możliwości awansu

On-boardingi, konferencje, eventy firmowe

Zatrudnienie na stałe – wybierasz umowę o pracę lub B2B

Pracę w projektach dla międzynarodowych i polskich firm

Atrakcyjny program rekomendacji

Brzmi dobrze?

Tak, chcę spróbować.

To nie dla mnie.
Chcę sprawdzić inne oferty.

Frontend Developer

Zadanie

Będziesz odpowiedzialny za rozwój platformy bankowej, która wspiera pracę wewnętrznych doradców inwestycyjnych.

Wynagrodzenie

do 15 500 PLN brutto (UoP) lub do 120 PLN netto/h (B2B)

Miejsce pracy

Siedziba klienta (Warszawa, Śródmieście, od II kwartału 2020 - dz. Włochy)

Tak, chcę spróbować.

Projekt
  • Celem projektu jest wdrożenie najnowszych technologii, automatyzacja oraz rozwój strony klienckiej.
  • Moduł dedykowany jest doradcom obsługującym klientów indywidualnych.
  • System na podstawie bankowych aktywów klienta poddaje ocenie jego profil inwestycyjny i tworzy rekomendację portfela docelowego.
  • Prace nad projektem ruszyły w 2018 r.
Technologie
  • Angular 4+
  • JavaScript
  • TypeScript
  • RxJS
  • CSS, SCSS
  • GIT
Zespół
  • Skład: UX, Analityk Biznesowy, 2 developerów – zespół dopiero się buduje.
  • Praca zespołu oparta jest o metodykę Scrum.

Ty wybierasz jak współpracujemy

Umowa o pracę

do 15 500 PLN brutto

B2B

do 120 PLN netto/h

Warszawa

Katarzyna Szajner

Junior IT Recruitment Specialist

Z nami możesz liczyć na:

3000 budżetu szkoleniowego rocznie

Pracę dla różnych klientów w wielu sektorach

Personal branding:
Talk4Devs,
blog techniczny

Kartę Multisport/ Program Multikafeteria, oraz opiekę medyczną (Luxmed)

Jasną ścieżkę kariery
– możliwości awansu

On-boardingi, konferencje, eventy firmowe

Zatrudnienie na stałe – wybierasz umowę o pracę lub B2B

Pracę w projektach dla międzynarodowych i polskich firm

Atrakcyjny program rekomendacji

Brzmi dobrze?

Tak, chcę spróbować.

To nie dla mnie.
Chcę sprawdzić inne oferty.

C++ Developer

Zadanie

Dostosowanie produktu do obecnych standardów technologicznych, rozwój platformy z uwzględnieniem wymagań CI/CD, zagwarantowanie skalowalności i konfigurowalności aplikacji oraz umożliwienie jego ekspansji na wszystkie rynki wspierane przez klienta.

Wynagrodzenie

do 14 200 PLN brutto (UoP) lub do 110 PLN netto/h (B2B)

Miejsce pracy

Warszawa, Muranów (dla osób spoza Warszawy: pakiet relokacyjny)

Tak, chcę spróbować.

Projekt
  • Celem projektu jest dostosowanie produktu do obecnych standardów technologicznych, rozwój platformy z uwzględnieniem wymagań CI/CD, zagwarantowanie skalowalności i konfigurowalności aplikacji oraz umożliwienie jego ekspansji na wszystkie rynki.
  • Platforma liczy ponad 12 milionów linii kodu i łączy różne technologie.
  • Platforma służy do analizy danych zbieranych z urządzeń pomiarowych zamontowanych wśród panelistów na całym świecie. Urządzenia te mierzą wszelkie aktywności uczestników badania związane z dostępem do mediów.
  • Uzyskane dane są zbierane, filtrowane i agregowane przy wykorzystaniu różnorodnych algorytmów, zależnych od zasad rynku, dla którego wykonywane są badania.
  • Przetworzone w ten sposób dane są gotowe do dalszej analizy w oparciu o wewnętrzne lub zewnętrzne (klienta) oprogramowanie.
  • Obecna platforma wymaga zmian. Od członków zespołu oczekuje się pomocy w wyborze właściwej architektury i technologii. 
Technologia
  • Microsoft Visual C++ (C++ 11)
  • .NET / C#
  • MFC / Windows Forms
  • STL
  • JavaScript
  • SQL
Zespół
  • Docelowo zespół ma się skaładać z około 20 osób.
  • Musisz wykazać się otwartością do stosowania nieszablonowych rozwiązań i nauki nowych technologii.
  • Developerzy mają realny wpływ na stosowane rozwiązania.

Ty wybierasz jak współpracujemy

Umowa o pracę

do 14 200 PLN brutto

B2B

do 110 PLN netto/h

Warszawa

Katarzyna Szajner

Junior IT Recruitment Specialist

Z nami możesz liczyć na:

3000 budżetu szkoleniowego rocznie

Pracę dla różnych klientów w wielu sektorach

Personal branding:
Talk4Devs,
blog techniczny

Kartę Multisport/ Program Multikafeteria, oraz opiekę medyczną (Luxmed)

Jasną ścieżkę kariery
– możliwości awansu

On-boardingi, konferencje, eventy firmowe

Zatrudnienie na stałe – wybierasz umowę o pracę lub B2B

Pracę w projektach dla międzynarodowych i polskich firm

Atrakcyjny program rekomendacji

Brzmi dobrze?

Tak, chcę spróbować.

To nie dla mnie.
Chcę sprawdzić inne oferty.

Python Developer

Zadanie

Twoim zdaniem będzie rozwijanie nowej platformy, z wykorzystaniem Pythona, w środowisku BigData, służącej do mierzenia oglądalności TV na całym świecie. Aplikacja zbiera i analizuje dane za pomocą setek algorytmów.

Wynagrodzenie

do 13 500 PLN brutto (UoP) lub do 105 PLN netto/h (B2B)

Miejsce pracy

Siedziba Klienta (Warszawa, Muranów)

Tak, chcę spróbować.

Projekt
  • Twoim zadaniem będzie pisanie nowych elementów aplikacji z wykorzystaniem głownie Python’a w środowisku BigData
  • Zespół pracuje nad przeprojektowaniem dotychczasowej aplikacji i stworzy nową platformę  spełniającą obecne standardy technologiczne i gwarantującą możliwość lepszego jej skalowania
  • Aplikacja będzie odpowiedzialna za zbieranie danych z urządzeń zamontowanych wśród panelistów na całym świecie; urządzenia te mierzą wszelkie aktywności telewidza podczas włączonego nadajnika TV
  • Uzyskane dane są zbierane, filtrowane i agregowane przy wykorzystaniu setek algorytmów; przetworzone w ten sposób dane są gotowe do dalszej analizy w oparciu o wewnętrzne lub zewnętrzne (klienta) oprogramowanie
Technologie
  • Python
  • PySpark
  • Pandas
  • Airflow
  • Celery
  • BigData
  • AWS
  • Docker
  • Java 8 (pojedyncze elementy pisane w Javie)
Zespół
  • Będziesz członkiem  7 osobowego zespołu Scrumowego
  • Deweloperzy mają realny wpływ na stosowane rozwiązania, architekturę i wybór technologii
  • W projekcie kładzie się nacisk na jakość stosowanych rozwiązań – stosowane metody to testy jednostkowe i code review

Ty wybierasz jak współpracujemy

Umowa o pracę

do 13 500 PLN brutto

B2B

do 105 PLN netto/h

Warszawa

Katarzyna Szajner

Junior IT Recruitment Specialist

Z nami możesz liczyć na:

3000 budżetu szkoleniowego rocznie

Pracę dla różnych klientów w wielu sektorach

Personal branding:
Talk4Devs,
blog techniczny

Kartę Multisport/ Program Multikafeteria, oraz opiekę medyczną (Luxmed)

Jasną ścieżkę kariery
– możliwości awansu

On-boardingi, konferencje, eventy firmowe

Zatrudnienie na stałe – wybierasz umowę o pracę lub B2B

Pracę w projektach dla międzynarodowych i polskich firm

Atrakcyjny program rekomendacji

Brzmi dobrze?

Tak, chcę spróbować.

To nie dla mnie.
Chcę sprawdzić inne oferty.

Nasze serwisy używają plików cookies. Klikając "Akceptuję" lub korzystając dalej z serwisu, wyrażają Państwo zgodę na politykę prywatności i cookies j-labs.

Zapisz się