Senior Business Development Manager

Pozyskiwanie i rozwój Klientów na usługi outsourcingu specjalistów/zespołów IT na rynku warszawskim.
ikona: Dział

Dział

ikona: Lokalizacja

Lokalizacja

Warszawa
ikona: Wynagrodzenie

Wynagrodzenie

UoP: 20 000 — 26 000 PLN brutto + premia
B2B: 160 — 200 PLN netto/h + premia

TWOJE ZADANIA

  • Pełny proces pozyskiwania klientów (od lead generation, kończąc na negocjowaniu/ podpisywaniu umowy).
  • Budowanie pozytywnych, rzetelnych i długofalowych relacji z osobami pracującymi u potencjalnych klientów.
  • Analiza zapytań, przygotowywanie ofert i odpowiedzi dla Klientów oraz negocjowanie warunków współpracy.
  • Monitorowanie satysfakcji Klientów. Budowanie partnerskich, długofalowych dobrych relacji.
  • Generowanie nowego biznesu u uprzednio pozyskanych klientów.
  • Wsparcie działań wspomagających budowanie marki (konferencje, techniczne workshopy).

OCZEKUJEMY

  • Min. 6 lat doświadczenia na stanowisku sprzedażowym B2B.
  • Min. 3 lata doświadczenia sprzedażowego w branży IT.
  • Znajomości warszawskiego rynku IT (najlepiej osoba z Warszawy lub okolic).
  • Osobowości “huntera” – nastawienie na pozyskiwanie nowych klientów.
  • Proven track record w pozyskiwaniu klienta IT.
  • Umiejętności i doświadczenia w lead generation (merytoryczny kontakt, budowanie relacji, nie spamowanie ani oczekiwanie na ”leady z marketingu”).
  • Umiejętności prezentacyjne oraz negocjacyjne.
  • Umiejętności i doświadczenia w nawiązywania relacji na szczeblu managerskim (ze wskazaniem na C-level).
  • Znajomości j. angielskiego (min. B2/C1)

Mile widziana/ mile widziane:

  • Znajomość branży outsourcingu IT na rynku warszawskim.
  • Swobodne poruszanie się w naszych technologiach i modelu biznesowym.
  • Zainteresowania w obszarach technologicznych.
  • Wykształcenie wyższe (preferowane techniczne lub ekonomiczne).

OFERUJEMY

  • Samodzielność i odpowiedzialność.
  • Rozwój technologiczny.
  • Sprzedaż opartą o relacje, merytorykę, technologię, rzetelność, zrozumienie klienta (zamiast spamowania wiadomościami z szablonu).
  • Budżet szkoleniowy (przy UoP): w wysokości 3000 PLN do samodzielnego wykorzystania na konferencje, szkolenia, certyfikacje, książki i wszelkie aktywności związane z rozwojem kompetencji.
  • Benefity. UoP: Program MyBenefit oraz opieka medyczna LUXMED (pakiet zawiera również usługi stomatologiczne), B2B: możliwość skorzystania z preferencyjnych pakietów Luxmed i MyBenefit.
  • Nie boimy się mówić o finansach, cenimy transparentność. Nasze widełki finansowe to: 20 000 – 26 000 PLN brutto (UoP) lub 160 – 200 PLN netto/h + VAT (B2B) + premia sprzedażowa.
  • Uczciwe warunki współpracy: sam wybierasz jaką formę umowy wolisz – B2B czy umowę o pracę. Jasna umowa, z którą możesz się zapoznać, zanim podejmiesz ostateczną decyzję.
  • Knowledge sharing: spotkasz się z nami na szkoleniach technicznych z inżynierami, gildiach i workshopach.
  • Udział w wybranych eventach: targi, konferencje. To zespół sprzedażowy podejmuje decyzję, gdzie warto się wybrać.
  • Wspólnie spędzony czas: 2-dniowy j‑People Camp, śniadania w biurze, spotkania zespołowe, rodzinny piknik, świąteczna kolacja – to kilka przykładów naszych eventów integracyjnych w 2022 roku. W tym roku czekają na nas kolejne niespodzianki…

Benefity

Budżet szkoleniowy
Solidne narzędzia
Opieka medyczna
Dowolna forma współpracy
Platforma benefitowa
Eventy i integracje
Multisport
Fundacja j‑labs
Dowiedz się więcej

Jak przebiega rekrutacja

1. Wysyłasz CV
2. Rozmowa telefoniczna z Rekruterem
3. Spotkanie online z liderem zespołu i Rekruterem
4. Test kompetencji DISC D3 + sprawdzenie referencji
5. Spotkanie finałowe z Członkiem Zarządu
6. Otrzymujesz ofertę pracy. Witamy w zespole!

Senior Business Development Manager

UoP: 20 000 — 26 000 PLN brutto + premia
B2B: 160 — 200 PLN netto/h + premia

Warszawa

Aplikuj

Masz pytania?

Nasze rekruterki i nasi rekruterzy znają IT

Roma Przybyła

In house Recruitment Partner
+48 794 555 316 roma.przybyla@j-labs.pl