Najczęściej zadawane pytania

Na początek – poznajmy się! Zapraszamy Cię na spotkanie rekruterem, który opowie o tym, kim jesteśmy, jak pracujemy i co nas wyróżnia na rynku IT. Zależy nam także, na poznaniu Twoich preferencji, oczekiwań i doświadczenia, aby dobrać idealny dla Ciebie projekt. Potem przeprowadzimy weryfikację techniczną – czas trwania zadania jest zależny od doświadczenia oraz technologii i wynosi od 1–1,5 h.

Możesz wybrać odpowiednią dla Ciebie formę spotkania – online (MS Teams lub Zoom) lub bezpośrednie (F2F) w biurze j‑labs. Jeśli zdecydujesz się na rekrutację zdalną, to zawsze prosimy o włączenie kamery, aby lepiej się poznać.

Tak, zawsze przekazujemy feedback i nie wyobrażamy sobie, że mogłoby być inaczej! Rekruter prześle Ci informację zwrotną, raport z wykonanego zadania, a także poinformuje Cię o kolejnych krokach. Na każdym etapie masz wsparcie swojego partnera w rekrutacji!

Pierwszy etap spotkania ma na celu poznanie Ciebie oraz Twoich preferencji i oczekiwań. Aby jak najlepiej dopasować dla Ciebie projekt, bierzemy również pod uwagę Twoje doświadczanie, preferowany przez Ciebie kierunek rozwoju oraz to, co jest dla Ciebie ważne w codziennej pracy. Chętnie odpowiemy na Twoje pytania dotyczące interesującego Cię projektu i o tym jakie są możliwości. Na podstawie zebranych informacji otrzymujesz od nas konkretne propozycje, możemy też zaproponować Ci dołączenie do j‑labs od razu.

Jesteśmy elastyczni, wspólnie ustalamy dogodny dla Ciebie termin między godz. 8:00 a 17:00.

Rozmowa trwa około godziny.

Nic straconego! Dostaniesz od nas pełny feedback, czyli powiemy Ci o Twoich mocnych obszarach oraz o tym, co wymaga pracy, aby dołączyć do j‑labs i czuć się jak „ryba w wodzie” w naszych projektach. Otrzymasz również konkretną informację o tym, dlaczego na ten moment nie decydujemy się na kontynuowanie rozmów, oraz materiały, które ułatwiają naukę. Wracamy do rozmów za jakiś czas – nie przekreślamy współpracy w przyszłości!

Po pierwszej rozmowie to Ty decydujesz, w kontekście jakiego projektu chcesz kontynuować z nami rozmowy. W przypadku dopasowania Twojego profilu do kilku projektów możemy przedstawić Ci od razu ofertę dołączenia do j‑labs, a projekt wybierany jest później razem z Tobą i Twoim opiekunem w j‑labs.

Kolejnym etapem są spotkania techniczne bezpośrednio z przedstawicielami projektów – są to osoby techniczne i/lub zarządzające zespołem. To, kto dokładnie będzie brał udział w spotkaniu i jaki będzie mieć charakter, zależy oczywiście od projektu – o wszystkim dokładnie poinformuje Cię Twój partner rekrutacji.

Informację zwrotną po rozmowie w j‑labs otrzymasz do 2-3 dni – zależy nam na tym, aby możliwie jak najszybciej przekazać Ci odpowiedź.

Na każdym etapie – od momentu pierwszej rozmowy, aż po złożenie oferty i podpisanie z nami umowy, będziesz pod opieką rekrutera, który jest Twoim partnerem w rekrutacji. Jedna osoba, z którą załatwisz wszystko bez konieczności zastanawiania się, do kogo zwrócić się o pomoc, poradę, czy status Twojej rekrutacji.

Tak! Jeśli znasz kogoś, kto mógłby być zainteresowany dołączeniem do j‑labsowiczów, to śmiało możesz nam go polecić. Jeśli zatrudnimy taką osobę, odwdzięczamy się bonusem 7000 pln brutto. Więcej o programie poleceń przeczytasz tutaj.

Niestety nie, obecnie wszystkie nasze projekty wymagają dyspozycyjności full-time.

Umowa o pracę lub B2B – Ty decydujesz, która z nich jest dla Ciebie odpowiednia. Jeśli preferujesz pracę 100% zdalnie, wówczas zaproponujemy Ci umowę B2B. O więcej szczegółów zapytaj swojego rekrutera podczas spotkania.

Jesteśmy otwarci na kandydatów z całej Polski, natomiast większość naszych Klientów ma swoje siedziby w Krakowie oraz Warszawie i preferuje pracę w modelu hybrydowym. Koniecznie porozmawiaj o tym z Twoim rekruterem, ponieważ każdy projekt jest inny i warto poznać dokładne zasady współpracy w projekcie, do którego się rekrutujesz.

Tak. W większości projektów jest elastyczne podejście do czasu rozpoczęcia i zakończenia pracy, o ile nie koliduje ze spotkaniami zespołowymi (daily, retro etc.). Standardowo zaczynamy pracę w godzinach 8-10.

Twoim bezpośrednim przełożonym w j‑labs jest Account Manager lub Delivery Manager odpowiadający za współpracę z danym partnerem biznesowym. Twój przełożony to Twój opiekun. Zadba o Twój dobrostan w j‑labs, porozmawia o ścieżce rozwoju, przyszłych indeksacjach Twojego wynagrodzenia, czy też o kolejnych projektach, gdy uznacie, że czas na zmiany, a także o wszystkim w czym potrzebujesz pomocy.

Będąc j‑labsowiczem masz gwarancję, że dołożymy wszelkich starań, by po zakończonym projekcie znaleźć Ci kolejny, w którym będziesz mógł/a się rozwinąć. Nasze portfolio jest na tyle rozbudowane, że jest w czym przebierać.

Tak! W j‑labs mamy obszerne portfolio projektów w różnych branżach. Jeśli odczujesz potrzebę zmiany, rozmawiasz o tym ze swoim opiekunem, a on poinformuje Cię o możliwościach, jakie masz w j‑labs.

W biurowcu w Krakowie, miejsca parkingowe udostępniamy w ramach aplikacji mobilnej. Wystarczy wejść do naszej j‑labsowej grupy i samodzielnie rezerwować miejsca postojowe. Aby uchronić się przed nadmiernymi rezerwacjami, wprowadzona została niewielka opłata za miejsce (1 zł/1h). Biuro w Warszawie znajduje się w centrum, a ilość miejsc jest mocno ograniczona.

W backoffice nikt nie potrzebuje auta służbowego, gdyż większość spraw załatwiamy zdalnie lub lokalnie w obrębie miasta – Kraków i Warszawa.

W j‑labs otrzymujesz roczny budżet szkoleniowy w wysokości 3000 PLN brutto (przy UoP), który możesz wykorzystać na wszelakie aktywności związane z rozwojem kompetencji m.in. właśnie na lekcje językowe (j. angielski lub j. niemiecki), konferencje, szkolenia, książki, studia podyplomowe itp. – Ty decydujesz na co go wydasz.