j-labs = ludzka twarz IT

  • j-labs założyli Jan i Piotr – z myślą o tym, by stworzyć firmę, w której sami chcieliby pracować jako inżynierowie. Proste zasady, zrozumiałe wartości, płaska struktura i dobra komunikacja. Tak powstało otoczenie, w którym spokojnie możesz skupić się na swojej pracy i rozwoju.

Nadrzędną wartością są dla nas ludzie

Budujemy przestrzeń, w której doświadczeni inżynierowie rozwijają swoje umiejętności, wykorzystując możliwości jakie oferujemy. Tworzymy kulturę organizacyjną opartą na naszych niezmiennych wartościach. Jesteśmy tacy, jak o sobie mówimy!

Co sprawia, że jesteśmy wyjątkowi?

Zapewniamy ciągłość projektów

W j-labs nie musisz martwić się szukaniem kolejnego projektu po zakończeniu poprzedniego. Zapewniamy stabilne zatrudnienie.

Tworzymy społeczność

Talk4Devs, Gildie Technologiczne i j-Leaders network – z j-People możesz rozwijać się na różne sposoby.

Jesteśmy godni zaufania

Mamy certyfikat Great Place to Work. Nasi pracownicy dają j‑labs 88% wskaźnika Trust Index, obdarzając swoje miejsce pracy wysokim poziomem zaufania i wiarygodności!

Wiemy, co tak naprawdę
jest dla Ciebie ważne

Różnorodne projekty

Współpracujemy z międzynarodowymi firmami z różnych branż. Przeciwdziałamy monotonii i zapewniamy stabilne zatrudnienie.

Świadomość technologiczna

Specjalizujemy się w przyszłościowych technologiach. Stale podnosimy jakość pracy i wyznaczamy trendy.

Zdalnie, hybrydowo, albo z biura

Ty wybierasz, skąd chcesz pracować. W biurze w Krakowie, w Warszawie lub zdalnie z dowolnego innego miejsca w Polsce.

Rozwój

Wspieramy, nie narzucamy. Organizujemy merytoryczne spotkania i gildie technologiczne.

Power & balance

Twój feedback jest dla nas ważny. Wspólnie tworzymy kulturę, zespół, podnosimy jakość pracy.

Eksperckość

Robimy dobre IT albo wcale. Średnie doświadczenie naszych specjalistów to ponad 9 lat.

j-labs 
Culture Book

Culture Book to opowieść o naszych wartościach, kulturze organizacyjnej i historii jaką wspólnie zbudowaliśmy. Opowieść o tym co sprawiło, że z małej dwuosobowej firmy staliśmy się organizacją skupiającą ponad 500 specjalistów!
Pobierz Culture Booka

j-teamy w ramach j‑labs

Business Operations

Opieka nad klientami i inżynierami, monitorowanie ich satysfakcji, zarządzanie zmianami projektów i podwyżkami.

Delivery Management

Zarządzanie zespołami w ramach projektu, opieka nad komunikacją i relacjami z partnerem biznesowym.

Sprzedaż

Odpowiedzialność za pozyskiwanie i rozwój klientów, nowy biznes oraz budowanie wizerunku marki na rynku.

Rekrutacja IT

Talent Acquisition, sourcing i rekrutacja specjalistów IT.

Marketing

Marketing rekrutacyjny, działania Employer Brandingowe i PR firmy w kraju i za granicą.

Infrastruktura & Help-Desk

Zarządzanie bezpieczeństwem danych, sieciami, a także organizacja sprzętu i wsparcie techniczne.

HR

Dbanie o przyjazne, otwarte i inspirujące miejsce pracy, z przestrzenią do rozwoju i wymiany wiedzy.

Administracja

Zarządzanie kadrami, przestrzenią biurową i zagadnieniami prawnymi.

Finanse & Księgowość

Dbanie o wszelkie formalności związane z przepływem środków i naszymi wypłatami.

Meet-up pełen wiedzy

Zrzeszamy wokół j‑labs zaangażowaną społeczność ludzi, których łączy pasja do technologii. Talk4Devs to festiwal wiedzy od inżynierów dla inżynierów. Spotykamy się od 2014 roku.
Dowiedz się więcej

Poznaj j‑labs i rozwijaj z nami
swoją karierę

Spotkaj się z nami na konferencji, dołącz do Talk4Devs, pobierz Culture Booka albo odwiedź nas w biurze i poznaj j‑labs od kuchni. Z chęcią odpowiemy na wszystkie Twoje pytania.

Dołącz do j‑teamu