Head of Growth Oferta pracy

Twoje zadania:

• Zarządzanie zespołem sprzedażowym, skupionym na pozyskiwaniu nowego biznesu
• Nadzór nad toczącymi się procesami sprzedażowymi
• Kształtowanie zespołu i jego rozwoju (PDA, 1to1, ścieżki karier itp.)
• Wsparcie zespołu
• Dbałość o współpracę zespołu z działami Delivery
• Odpowiedzialność za realizację strategii firmy w zakresie pozyskiwania nowych klientów
• Monitorowanie wyników działań biznesowych
• Wdrożenie i aktualizacja narzędzi i procesów sprzedażowych
• Współpraca z innymi działami (m.in. marketingu, rekrutacji) w celu optymalizacji procesów biznesowych
• Dbałość o strategiczne relacje z potencjalnymi klientami

Oczekujemy:

• Praktyczny warsztat sprzedażowy B2B IT
• Wiedza IT w zakresie software development’u
• Doświadczenie w sprzedaży usług IT
• Doświadczenie w zakresie zarządzania zespołami sprzedażowymi (min. 5 lat)
• Język angielski na poziomie C1
• Doświadczenie w pracy z dużymi klientami, poparte sukcesami w pozyskiwaniu nowych klientów i rozwoju relacji biznesowych
• Doświadczenie w zakresie wdrażania i aktualizacji narzędzi i procesów sprzedażowych

Mile widziane:

• Doświadczenie z klientami z Europy Zachodniej i/lub USA
• Znajomość marketingu B2B
• Znajomość języka niemieckiego

Oferujemy:

• Realny wpływ na procesy i kształt działu Business Development.
• Samodzielność i odpowiedzialność na stanowisku.
• Partnerstwo, rzetelność i odpowiedzialność. To nasze jasno określone i zdefiniowane postawy, na których opieramy codzienną pracę.
• Rozwój technologiczny. Rozwijasz się dzięki szkoleniom, warsztatom i prężnie działającym Gildiom Technologicznym.
• Budżet szkoleniowy 3000 pln co roku (przy zatrudnieniu na UoP) – Ty decydujesz, na co go wydasz.
• Jasną umowę, z którą możesz się zapoznać, zanim podejmiesz ostateczną decyzję.
• Work – life balance: mamy zakodowane, że jest czas pracy oraz czas nie-pracy i bardzo dbamy o to, aby ta równowaga została zachowana.
• Benefity: Medicover Sport oraz opieka medyczna Luxmed (pakiet zawiera również usługi stomatologiczne),
• Wspólnie spędzony czas: 2-dniowy j‑People Camp, śniadania w biurze, imprezy firmowe – to tylko kilka przykładów naszych integracji… 🙂