Senior Fullstack .NET Developer Oferta pracy

Opis projektu

• Rozwój nowoczesnej platformy rekrutacyjnej typu Talent Acquisition Suite, wspierającej pełny cykl pozyskiwania pracowników – od przyciągania kandydatów, przez selekcję, aż po zatrudnienie i onboarding.
• Platforma umożliwia kompleksowe zarządzanie kandydatami, ze szczególnym uwzględnieniem obszarów compliance oraz kluczowych funkcjonalności operacyjnych.
• Silny nacisk na integrację i synchronizację danych kandydatów pomiędzy systemami oraz płynne „przepinanie” informacji między aplikacjami w obrębie platformy.
• Projekt obejmuje zarówno rozwój nowych modułów typu greenfield, jak i rozbudowę oraz integrację istniejących rozwiązań.
• System rozwijany w architekturze mikroserwisowej, z wykorzystaniem komunikacji asynchronicznej.
• Praca w ramach kilku niezależnych, ale ściśle współpracujących zespołów deweloperskich.
• Możliwość okresowego przechodzenia między zespołami w zależności od aktualnych potrzeb projektowych.
• Projekt długofalowy, nastawiony na stabilny rozwój i wysoką jakość rozwiązań.

Zakres obowiązków

• Projektowanie i rozwój mikroserwisów.
• Tworzenie nowych funkcjonalności oraz modułów typu greenfield.
• Integracja systemów i synchronizacja danych pomiędzy aplikacjami.
• Udział w migracji danych i modernizacji istniejących rozwiązań.
• Współpraca z innymi zespołami developerskimi w ramach platformy.
• Dbanie o jakość kodu, skalowalność i niezawodność rozwiązań.
• Udział w analizie technicznej oraz podejmowaniu decyzji architektonicznych.

Wymagania

• Bardzo dobra znajomość Java (17/21) i ekosystemu Spring.
• Doświadczenie w pracy z systemami rozproszonymi i architekturą mikroserwisową.
• Praktyczna znajomość wzorców projektowych i patternów integracyjnych.
• Dobre zrozumienie komunikacji synchronicznej i asynchronicznej (np. RabbitMQ, Kafka).
• Doświadczenie w DDD, architekturze heksagonalnej oraz event-driven.
• Umiejętność analizy złożonych problemów i proponowania skalowalnych rozwiązań.
• Świadomość przepływu danych i zadań w rozbudowanych systemach.
• Doświadczenie w pracy z bazami danych SQL (PostgreSQL) oraz NoSQL (MongoDB).
• Znajomość rozwiązań chmurowych, preferencyjnie AWS.
• Dobra komunikacja zespołowa, otwartość na narzędzia GenAI.

Sam/a zobacz, dlaczego warto być w j‑labs!

• Dołączysz do firmy stworzonej przez inżynierów dla inżynierów, która istnieje na rynku od 15 lat. Obecnie zatrudniamy ponad 500 osób.
• j-labs to stabilność i długofalowa współpraca – około 25% załogi to osoby pracujące już ponad 5 lata!
• Możesz zmienić projekt – rób to co lubisz, rozwijaj swoje kompetencje, zdobywaj nowe.
• Robimy dobre IT albo wcale. Technologie, w których pracujemy to m.in. Java 17/21,  Spring, Hibernate, Mikroserwisy,  AWS/Azure/GSP/,  Terraform, Docker, Kubernetes, Kafka
• Eksperci przyciągają ekspertów – średnie doświadczenie naszych inżynierów wynosi 11 lat, a 30% zostaje zatrudnionych z polecenia.
• Stawiamy na knowledge sharing i rozwój . Organizujemy Talk4Devs, meet’upy, dajemy Ci przestrzeń do budowania swojej marki osobistej jako prelegent, czy prowadzenia własnych projektów, których rezultaty możesz przedstawiać m.in. na naszym blogu.
• Dołącz do Gildii Technologicznej lub stwórz własną – nasze community zrzeszają specjalistów w obszarach: Java, Kotlin, .NET, Frontend, Management, DevOps, Quality Assurance
• Mamy zakodowane, że jest czas pracy i czas nie pracy, więc bardzo dbamy o to, aby work life balance został zachowany.
• Otrzymaliśmy w tym roku certyfikat Great Place to Work (aż 80% odpowiedzi w ankiecie dotyczącej różnych obszarów wybierało najwyższe noty, jesteśmy w pierwszej 10 firm z najlepszym wynikiem)

O projekcie

• Opowiedz nam o swoich oczekiwaniach, a my pokażemy Ci jakie wyzwania czekają na Ciebie w j‑labs.
• Wspólnie znajdziemy dla Ciebie projekt, u jednego spośród 70 naszych Klientów – realizujemy projekty m.in. z branży turystycznej, lotniczej, fintech, energetycznej, e-commerce, logistycznej, gamingowej.

Zobacz, dlaczego warto być w j‑labs!

• Dołączysz do firmy stworzonej przez inżynierów dla inżynierów, która istnieje na rynku od 15 lat. Obecnie zatrudniamy ponad 500 osób.
• j-labs to stabilność i długofalowa współpraca – około 25% załogi to osoby pracujące już ponad 5 lata!
• Możesz zmienić projekt – rób to co lubisz, rozwijaj swoje kompetencje, zdobywaj nowe.
• Robimy dobre IT albo wcale. Technologie, w których pracujemy to m.in. Java 17/21,  Spring, Hibernate, Mikroserwisy,  AWS/Azure/GSP/,  Terraform, Docker, Kubernetes, Kafka.
• Eksperci przyciągają ekspertów – średnie doświadczenie naszych inżynierów wynosi 11 lat, a 30% zostaje zatrudnionych z polecenia.
• Stawiamy na knowledge sharing i rozwój . Organizujemy Talk4Devs, meet’upy, dajemy Ci przestrzeń do budowania swojej marki osobistej jako prelegent, czy prowadzenia własnych projektów, których rezultaty możesz przedstawiać m.in. na naszym blogu.
• Dołącz do Gildii Technologicznej lub stwórz własną – nasze community zrzeszają specjalistów w obszarach: Java, Kotlin, .NET, Frontend, Management, DevOps, Quality Assurance.
• Mamy zakodowane, że jest czas pracy i czas nie pracy, więc bardzo dbamy o to, aby work life balance został zachowany.
• Otrzymaliśmy w tym roku certyfikat Great Place to Work (aż 80% odpowiedzi w ankiecie dotyczącej różnych obszarów wybierało najwyższe noty, jesteśmy w pierwszej 10 firm z najlepszym wynikiem).

Kogo szukamy?

• Masz min. 5 lat doświadczenia w programowaniu w języku Java.
• Dobrze znasz architekturę opartą o mikroserwisy (REST API).
• Dobrze czujesz się z Spring Framework, Spring Boot.
• Masz doświadczenie z chmurą Azure, AWS lub GCP.
• Znasz najlepsze praktyki programowania i wzorce projektowe.
• Jesteś otwarta/y na rozwój i poszerzanie horyzontów.
• Lubisz dzielić się wiedzą i doświadczeniem z innymi członkami zespołu.
• Swobodnie komunikujesz się w języki angielskim i polskim min. B2.

O projekcie

• Rozwój aplikacji obsługującej proces shippingu.  2,5 mln użytkowników, revenue roczne liczone w miliardach USD.
• Technologie: Java, Webflux,  Spring, PostgreSQL, Docker, Kubernetes, Azure, Kafka.
• Zespół: docelowo ~50 osób (Europa), podzielonych na podzespoły realizujące epiki.
• Metodyka: 3 Amigos (BA + DEV + QA).
• Gildie technologiczne: FE / BE / QA.

Twoje zadania

• Rozwój projektu w oparciu o nowe wymagania i współpracę z biznesem w ramach danej inicjatywy (np. Batch shipping, Clearance) lub w ramach zmian dla konkretnego klienta (np. BMW).​
• Usprawniania techniczne – event hub, auth, optymalizacja, integracja z architekturą i infrastrukturą nowej platformy.​
• Usprawnienie istniejących rozwiązań w kontekście konfiguracji, struktury API, wydajności czy monitoringu.
• Ścisła współpraca z BA i QA.

Wymagania

• 5 lat doświadczenia w tworzeniu i rozwoju aplikacji z wykorzystaniem Javy.
• Mile widziane doświadczenie w programowaniu reaktywnym (np. Webflux, Reactor).
• Wiedza z zakresu systemów rozproszonych, a w szczególności mikrousług.
• Doświadczenie z nowoczesnym frameworkiem Java Web (np. Spring Boot, Micronaut).
• Doświadczenie w projektowaniu aplikacji webowych (np. REST).
• Doświadczenie z Dockerem.
• Znajomość środowisk chmurowych (preferowany Azure).​
• Płynna komunikacja w języku angielskim – C1.​

O projekcie

Projekt koncentruje się na stopniowej wymianie systemów core banking na nowoczesne, chmurowe rozwiązania w architekturze mikroserwisowej.

Charakter prac:

• ok. 70% rozwój nowych funkcjonalności,
• ok. 30% utrzymanie i wsparcie istniejących rozwiązań,
• środowisko DevOps, duży nacisk na jakość i automatyzację.

Stack technologiczny:

Kubernetes, Docker, Kafka, Istio Service Mesh, Java lub Groovy, Bash / Shell, Unix / Linux, Jenkins, GitHub, CI/CD.

Model pracy:

• praca hybrydowa (szczegóły do ustalenia z zespołem – [6-8 dni w miesiącu]),
• współpraca w środowisku międzynarodowym.

Twoje zadania

• Usuwanie blokad developerskich i usprawnianie procesu dostarczania oprogramowania.
• Wsparcie zespołów w obszarze Cloud Native i DevOps.
• Projektowanie, budowa i utrzymanie pipeline’ów CI/CD.
• Automatyzacja procesów wdrożeniowych i produkcyjnych.
• Współpraca z architektami oraz managementem w zakresie decyzji technicznych.
• Współpraca z QA i dbanie o standardy jakości.
• Tworzenie oraz utrzymanie dokumentacji produkcyjnej i release’owej.
• Wsparcie w utrzymaniu i rozwoju rozproszonej platformy mikroserwisowej.

Wymagania

• 5+ lat doświadczenia komercyjnego na stanowisku Backend/DevOps.
• Bardzo dobra znajomość środowisk Cloud Native (Kubernetes, Docker, Kafka, Istio).
• Doświadczenie w pracy z systemami Unix/Linux.
• Umiejętność tworzenia skryptów w Bash/Shell.
• Znajomość Java lub Groovy (szczególnie w kontekście automatyzacji).
• Praktyczne doświadczenie z CI/CD (Jenkins, GitHub).
• Doświadczenie w projektowaniu i utrzymaniu systemów rozproszonych.
• Umiejętność budowy i utrzymania pipeline’ów pod automatyczne wdrożenia.
• Język angielski min. B2.