Senior Java/Kotlin Developer Oferta pracy

O projekcie

• Będziesz rozwijać nowoczesną platformę do zarządzania majątkiem opartym na ETF.
• Platforma obsługuje ponad milion klientów, których łączny majątek jest szacowany na ponad 27 miliardów euro.
• Projekt obejmuję pracę nad rozwiązaniami w zakresie uwierzytelniania, identyfikacji (KYC) i bezpieczeństwa użytkowników.

Twoje zadania

• Praca nad platformą do zarządzania majątkiem opartym na ETF oraz rozwój rozwiązań w obszarach Client Lifecycle i Marketing Growth.
• Bliska współpraca z PO oraz pozostałymi członkami zespołu w celu przełożenia wyzwań biznesowych na najwyższej jakości rozwiązania techniczne.
• Tworzenie czystego, testowalnego i dobrze udokumentowanego kodu.
• Aktywny udział w usprawnianiu procesu wytwarzania oprogramowania i kultury inżynierskiej.
• Proponowanie rozwiązań architektonicznych.
• Praca w samoorganizujących się zespołach agile z wykorzystaniem CI/CD i infrastruktury chmurowej.

Wymagania

• Masz min. 5 lat doświadczenia w programowaniu z wykorzystaniem Java/Kotlin.
• Dobrze znasz architekturę mikroserwisową.
• Masz doświadczenie w projektach opartych o chmurę – preferowana znajomość AWS.
• Stawiasz na jakość – znasz najlepsze praktyki programowania i wzorce projektowe.
• Swobodnie komunikujesz się w językach angielskim i polskim min. B2.
• Pracujesz zdalnie, ale jesteś gotowy/a, żeby wpadać do naszego biura w Krakowie lub w Warszawie.
• Tech stack: Java/Kotlin, AWS, Terraform, Docker, Spring, Git, GraphQL, Rest API, SQL, architektura mikroserwisowa.

Dlaczego warto

• j-labs to firma stworzona przez inżynierów dla inżynierów. W codziennej pracy ważna jest dla nas wysoka jakość – Robimy dobre IT albo wcale!
• Zależy nam na długoterminowej współpracy, nie tylko w ramach jednego projektu. W j‑labs możesz zmieniać projekty (tak po prostu!), poznawać różne branże i nowe technologie.
• Dzielimy się wiedzą w ramach naszych Gildii technologicznych, organizujemy Talk4Devs Meet`upy, coding dojo, dbamy o ciągłe usprawnianie rekrutacji technicznych w ramach j‑Tech League.
• Lubimy mieć wpływ! Możesz dołączyć do naszych wewnętrznych projektów i inicjatyw takich jak j‑Tech League i tworzyć z nami autorskie narzędzia wspomagające rekrutację.
• Stawiamy na jakość i przyciągamy specjalistów; średnie doświadczenie naszych inżynierów to 10 lat.
• j-People First! Budujemy relacje w oparciu o zaufanie i rzetelność. Traktujemy innych tak jak sami chcielibyśmy być traktowani!

Jeśli czujesz, że to „coś dla Ciebie” – zaaplikuj!