Senior IT Recruitment Specialist - j-labs software specialists

Senior IT Recruitment Specialist Biuro j-labs, Zabłocie 43A, Kraków (obecnie praca zdalna)

{

IT, budowanie relacji, end to end talent acquisition

}

TWOJE ZADANIA

Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end na stanowiska IT (w tym przeprowadzanie rozmów F2F, ofertowanie i negocjacje z kandydatami).

Budowanie długoterminowych relacji z kandydatami z rynku IT. Nawiązywanie kontaktu z wykorzystaniem najlepszych technik rekrutacyjnych i sourcingowych (np. LinkedIn, GitHub, Facebook, Twitter).

Współpraca z Account Managerami/Delivery Managerami, Liderami Oddziałów oraz HR Business Partnerem w celu identyfikacji potrzeb rekrutacyjnych.

Tworzenie strategii wyszukiwania odpowiednich kandydatów oraz dbanie o dobre "candidate experience".

Udział w aktywnościach employer brandingowych (np. konferencje, j-labs’ Talk4Devs) i projektach HR.

OCZEKUJEMY

Minimum 5 letniego doświadczenia zawodowego w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.

Doświadczenia w rekrutacji w branży IT.

Bardzo dobrej wiedzy technicznej, umożliwiającej zrozumienie projektów i stanowisk IT.

Biegłej znajomości technik sourcing'u kandydatów.

Samodzielności i kreatywnego podejścia do pracy. Umiejętności wykorzystywania mediów społecznościowych do rekrutacji.

Orientacji na szczegóły i skrupulatności w realizacji zadań.

Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego.

Umiejętności budowania i utrzymywanie dobrych i długofalowych relacji z kandydatami.

OFERUJEMY

Dostajesz dużą samodzielność i odpowiedzialność w codziennej pracy.

Możliwość rozwinięcia profesjonalnego know-how w firmie IT.

Pracę w usystematyzowanym środowisku, z dużym naciskiem na jakość procesów rekrutacyjnych (ostatnia kwartalna ocena w naszej ankiecie Candidate experience jest na poziomie 4.8 (w skali do 5).

Wewnętrzne szkolenia, w tym szkolenia techniczne i workshopy.

Wpływ na kształt naszego środowiska rekruterskiego, będziesz częścią zespołu, który dynamicznie się rozwija.

Benefity takie jak Program MultiKafeteria, LUXMED.

Roczny budżet szkoleniowy w wysokości 3000pln do samodzielnego wykorzystania.

Przyjacielską atmosferę, codzienne wsparcie zespołu i lidera.

Nowoczesne biuro, a w nim m.in. coffee point, chillout room, gaming room.

Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej z okazjonalną koniecznością pojawienia się w biurze (spotkania z kandydatami, zespołowe, integracyjne, ogólnofirmowe). Możesz też pracować zawsze z biura i mieć swoje stałe biurko – wszystko zależy na jaki model pracy się zdecydujesz: hybrydowy, czy stacjonarny.