Senior Business Development Manager Oferta pracy

Twoje zadania

• Aktywne pozyskiwanie klientów na rynku polskim i zagranicznym (proces E2E – od lead generation, kończąc na negocjowaniu/ podpisywaniu umowy ale masz wsparcie w realizacji zapotrzebowania u leadów).
• Budowanie pozytywnych, rzetelnych, partnerskich i długofalowych relacji z osobami pracującymi u potencjalnych klientów.
• Analiza zapytań klientów, przygotowywanie ofert, prezentacja usług oraz negocjowanie warunków współpracy.
• Monitorowanie satysfakcji klientów.
• Generowanie nowego biznesu u pozyskanych już klientów.
• Budowanie wizerunku marki w branży IT (konferencje, spotkania branżowe, social media).

Oczekujemy

• Minimum 1o lat doświadczenia w sprzedaży B2B.
• Minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży usług outsourcingowych w branży IT – solidny warsztat sprzedażowy.
• Proven track record w pozyskiwaniu klientów z branży IT.
• Znajomości rynku IT.
• Wiedzy technicznej/IT.
• Znajomości języka angielskiego na poziomie B2/C1.
• Umiejętności (i doświadczenia) w lead generation.
• Umiejętności negocjacyjnych.
• Umiejętności (i doświadczenia) nawiązywania relacji biznesowych na szczeblu managerskim.

Oferujemy

• Dołączenie do zgranego ale różnorodnego i wspierającego się zespołu, któremu poczucie humoru towarzyszy nieustannie w codziennych wyzwaniach. 😉
• Środowisko pozytywnie nakręconych osób, lubiących pracę wśród ludzi i dla ludzi – gramy do jednej bramki. 😊
• Samodzielność, odpowiedzialność oraz przestrzeń na realizację pomysłów – liczymy się z głosem każdego pracownika.
• Rozwój technologiczny.
• Sprzedaż opartą o relacje, merytorykę, technologię, rzetelność, zrozumienie klienta (zamiast spamowania wiadomościami z szablonu).
• Transparentność, nie boimy się mówić o finansach – nasze widełki finansowe to: 160 – 200 PLN netto/h + VAT (B2B) + premia sprzedażowa.
• Jasną umowę, z którą możesz się zapoznać, zanim podejmiesz ostateczną decyzję.
• Knowledge sharing: spotkasz się z nami na szkoleniach technicznych z inżynierami, gildiach i workshopach.
• Work – life balance: mamy zakodowane, że jest czas pracy oraz czas nie-pracy i bardzo dbamy o to, aby ta równowaga została zachowana.
• Udział w wybranych eventach: targi, konferencje – to zespół sprzedażowy podejmuje decyzję, gdzie warto się wybrać.
• Możliwość skorzystania z preferencyjnych pakietów Luxmed i Medicover Sport.
• Wspólnie spędzony czas: 2-dniowy j‑People Camp, śniadania w biurze, spotkania zespołowe, eventy – to tylko kilka przykładów naszych integracji… 🙂