Senior Java Developer Oferta pracy

O projekcie

• Nowoczesna platforma logistyczna (SaaS), zaprojektowana z myślą o automatyzacji zarządzania wizytami na magazynach firm produkcyjnych i logistycznych.
• Aplikacja będzie dostępna w wersji webowej oraz na urządzeniach stacjonarnych przy wjeździe na teren zakładu, umożliwiając kierowcom samodzielną i sprawną rejestrację wizyty – bez konieczności kontaktu z pracownikami firmy, do której wjeżdżają.
• System tworzony od zera, oparty na architekturze mikroserwisowej. Realny wpływ na wybór narzędzi i rozwój produktu.
• Stack technologiczny: Java 21/24, Spring Boot, Spring Data, Hibernate, React 18/19, Redux, Bootstrap, CSS, MySQL, Kubernetes, GCP, Mikroserwisy.
• Możliwa praca 100% zdalna, ale ze względu na potrzebę okazjonalnych spotkań zespołu w biurze, w pierwszej kolejności bierzemy pod uwagę osoby mieszkające w Warszawie lub Krakowie, gdzie mamy biura.

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w programowaniu w Javie oraz pracy z systemami rozproszonymi.
• Bardzo dobra znajomość języka Java – około 50% pracy na backendzie.
• Bardzo dobra znajomość React.js – około 50% pracy na frontendzie.
• Doświadczenie z frameworkami: Spring, Spring Boot, Spring Data, Hibernate.
• Doświadczenie w pracy z Redux.
• Znajomość REST i sposobów zarządzania API w komunikacji synchronicznej.
• Doświadczenie w pracy z architekturą mikroserwisową i wzorcami integracyjnymi (np. circuit breaker, skalowanie).
• Umiejętność diagnozowania i analizy błędów zarówno po stronie frontendowej, jak i backendowej.
• Dobra organizacja pracy: umiejętność dzielenia zadań na mniejsze oraz ustalania priorytetów.
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne.
• Znajomość języka angielskiego oraz języka polskiego na poziomie B2.

Mile widziane

• Znajomość SQL, pisanie i optymalizacja zapytań, modelowanie danych.
• Doświadczenie w pracy z wieloma bazami danych i gotowość do konsultacji przy rozwiązywaniu problemów.
• Podstawowa wiedza z zakresu Google Cloud Platform (GCP).
• Doświadczenie z Kubernetesem.

O projekcie

W j‑labs czeka na Ciebie rola, która łączy kompetencje architekta, Tech Leada i DevOpsa – przy tworzeniu nowej, globalnej platformy logistycznej. To system o ogromnej skali, który obsługuje ponad 2,5 miliona klientów, a Twoje decyzje będą miały realny wpływ na jego niezawodność, skalowalność i rozwój.

Twoje zadania

• Projektowanie i przegląd architektury.
• Techniczne wsparcie zespołu developerskiego (brainstorming, mentoring).
• Tworzenie i utrzymanie infrastruktury w chmurze Azure (również IaC – Terraform, Helm).
• Udział w implementacji i rozwoju mikroserwisów, automatyzacji i CI/CD.
• Tworzenie i rozwój rozwiązań wspierających provisioning architektury aplikacyjnej.
• Zapewnienie poprawnej komunikacji między komponentami Azure i serwisami aplikacyjnymi.
• Monitoring środowisk (Log Analytics, Prometheus, alerting) i zapewnianie wysokiej dostępności.
• Udział w POC, wdrażanie nowych rozwiązań i komponentów platformy.

Wymagania

• Tech Lead lub doświadczony DevOps, który dobrze czuje się w pracy z narzędziami, takimi jak: Terraform, Helm, Docker, CI/CD oraz chmurą Azure (dopuszczamy też AWS i GCP).
• Inżynier, który potrafi tworzyć i przeglądać skrypty, ma doświadczenie w monitorowaniu środowisk produkcyjnych i zarządzaniu alertami.
• Osoba, która chce prowadzić technicznie zespół – doradzać, dzielić się wiedzą, przeglądać kod i architekturę oraz współpracować z developerami, architektami i biznesem.
• Kandydat, który rozumie mikroserwisy i potrafi je konfigurować w środowiskach chmurowych.
• Osoba, która swobodnie komunikuje się po angielsku (min. B2) – projekt międzynarodowy, z zespołami w Europie i USA.

Na co możesz liczyć w j‑labs?

• j-labs to firma stworzona przez inżynierów dla inżynierów. W codziennej pracy ważna jest dla nas wysoka jakość – Robimy dobre IT albo wcale!
• Zależy nam na długoterminowej współpracy, nie tylko w ramach jednego projektu. W j‑labs możesz zmieniać projekty (tak po prostu!), poznawać różne branże i nowe technologie.
• Dzielimy się wiedzą w ramach naszych Gildii technologicznych, organizujemy Talk4Devs Meet`upy, coding dojo, dbamy o ciągłe usprawnianie rekrutacji technicznych w ramach j‑Tech League.
• Lubimy mieć wpływ! Możesz dołączyć do naszych wewnętrznych projektów i inicjatyw takich jak j‑Tech League i tworzyć z nami autorskie narzędzia wspomagające rekrutację.
• Stawiamy na jakość i przyciągamy specjalistów; średnie doświadczenie naszych inżynierów to 10 lat.
• j-People First! Budujemy relacje w oparciu o zaufanie i rzetelność. Traktujemy innych tak jak sami chcielibyśmy być traktowani!

Jeśli czujesz, że to „coś dla Ciebie” – zaaplikuj!

O projekcie

• Rozwijamy platformę inwestycyjną łączącą brokera, wealth management i ofertę kredytową.
• Tworzymy narzędzia wewnętrzne, które wspierają procesy operacyjne – np. monitoring transakcji, obsługa akcji korporacyjnych, dashboardy.
• Frontend powstaje w React + TypeScript, z naciskiem na czytelny kod, design system i reużywalne komponenty.
• Współpracujemy ściśle z zespołami backendowymi i DevOps.
• Środowisko jest oparte na AWS i nowoczesnym podejściu do developmentu m.in. CI/CD, cloud-native, test automation, self-managed teams.
• Poszukujemy 3 Frontend Developerów.

Twoje zadania

• Tworzenie i rozwój aplikacji wspierających wewnętrzne procesy operacyjne.
• Projektowanie i implementacja skalowalnych, testowalnych interfejsów użytkownika.
• Praca z infrastrukturą opartą o AWS (ECS, Lambda itp.).
• Dbanie o jakość kodu, bezpieczeństwo i dobrą dokumentację.
• Realny wpływ na efektywność i skalowalność rozwiązań.

Wymagania

• Min. 5 lat doświadczenia w pracy z TypeScript i React.
• Doświadczenie w pracy z Next.js, Cypress, Webpack, Material Design, HTML5, CSS3.
• Doświadczenie w pracy z chmurą AWS.
• Komunikatywność i zdolność współpracy z zespołami technicznymi i produktowymi.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

O projekcie

• Będziesz rozwijać nowoczesną platformę do zarządzania majątkiem opartym na ETF.
• Platforma obsługuje ponad milion klientów, których łączny majątek jest szacowany na ponad 27 miliardów euro.
• Projekt obejmuję pracę nad rozwiązaniami w zakresie uwierzytelniania, identyfikacji (KYC) i bezpieczeństwa użytkowników.

Twoje zadania

• Praca nad platformą do zarządzania majątkiem opartym na ETF oraz rozwój rozwiązań w obszarach Client Lifecycle i Marketing Growth.
• Bliska współpraca z PO oraz pozostałymi członkami zespołu w celu przełożenia wyzwań biznesowych na najwyższej jakości rozwiązania techniczne.
• Tworzenie czystego, testowalnego i dobrze udokumentowanego kodu.
• Aktywny udział w usprawnianiu procesu wytwarzania oprogramowania i kultury inżynierskiej.
• Proponowanie rozwiązań architektonicznych.
• Praca w samoorganizujących się zespołach agile z wykorzystaniem CI/CD i infrastruktury chmurowej.

Wymagania

• Masz min. 5 lat doświadczenia w programowaniu z wykorzystaniem Java/Kotlin.
• Dobrze znasz architekturę mikroserwisową.
• Masz doświadczenie w projektach opartych o chmurę – preferowana znajomość AWS.
• Stawiasz na jakość – znasz najlepsze praktyki programowania i wzorce projektowe.
• Swobodnie komunikujesz się w językach angielskim i polskim min. B2.
• Pracujesz zdalnie, ale jesteś gotowy/a, żeby wpadać do naszego biura w Krakowie lub w Warszawie.
• Tech stack: Java/Kotlin, AWS, Terraform, Docker, Spring, Git, GraphQL, Rest API, SQL, architektura mikroserwisowa.

Na co możesz liczyć w j‑labs?

• j-labs to firma stworzona przez inżynierów dla inżynierów. W codziennej pracy ważna jest dla nas wysoka jakość – Robimy dobre IT albo wcale!
• Zależy nam na długoterminowej współpracy, nie tylko w ramach jednego projektu. W j‑labs możesz zmieniać projekty (tak po prostu!), poznawać różne branże i nowe technologie.
• Dzielimy się wiedzą w ramach naszych Gildii technologicznych, organizujemy Talk4Devs Meet`upy, coding dojo, dbamy o ciągłe usprawnianie rekrutacji technicznych w ramach j‑Tech League.
• Lubimy mieć wpływ! Możesz dołączyć do naszych wewnętrznych projektów i inicjatyw takich jak j‑Tech League i tworzyć z nami autorskie narzędzia wspomagające rekrutację.
• Stawiamy na jakość i przyciągamy specjalistów; średnie doświadczenie naszych inżynierów to 10 lat.
• j-People First! Budujemy relacje w oparciu o zaufanie i rzetelność. Traktujemy innych tak jak sami chcielibyśmy być traktowani!

Jeśli czujesz, że to „coś dla Ciebie” – zaaplikuj!