Oferta pracy

DELIVERY MANAGER
ikona: Dział

Dział

ikona: Lokalizacja

Lokalizacja

Kraków (hybryda)
ikona: Wynagrodzenie

Wynagrodzenie

160 - 205pln netto/h (B2B)

Kogo szukamy

 

Jako Delivery Manager będziesz odpowiadać za jakość delivery, rozwój zespołów inżynierskich oraz budowanie długofalowych relacji z klientami. To rola łącząca perspektywę biznesową, technologiczną i people management. Będziesz mieć realny wpływ na sposób realizacji usług, rozwój ludzi oraz sukces projektów realizowanych dla naszych klientów.

Twoje zadania

  • Odpowiedzialność za jakość delivery, realizację usług oraz efektywne funkcjonowanie zespołów projektowych.
  • Monitorowanie postępów prac, identyfikowanie ryzyk oraz dbanie o stabilność zespołów i rentowność realizowanych projektów.
  • Wspieranie rozwoju inżynierów poprzez regularne spotkania 1:1, udzielanie feedbacku oraz budowanie zaangażowanych zespołów.
  • Budowanie partnerskich relacji z klientami poprzez prowadzenie spotkań statusowych, raportowanie postępów oraz skuteczne zarządzanie oczekiwaniami.
  • Współpraca z zespołami Rekrutacji i Sprzedaży przy budowie oraz skalowaniu zespołów odpowiadających na potrzeby klientów.
  • Udział w codziennych spotkaniach operacyjnych oraz inicjatywach strategicznych wpływających na rozwój usług i organizacji.
  • Współtworzenie standardów delivery oraz inicjowanie usprawnień zwiększających jakość współpracy i efektywność zespołów.
  • Łączenie potrzeb klientów, zespołów i biznesu w celu budowania długofalowych, wartościowych partnerstw.

Wymagania

  • Minimum 10 lat doświadczenia w branży IT, w tym doświadczenie techniczne jako Developer, QA, Architekt lub w pokrewnej roli.
  • Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi: minimum 2 lata jako Engineering Manager / Delivery Manager lub 4 lata w roli Team Leadera.
  • Potrafisz budować, rozwijać i angażować zespoły inżynierskie oraz wspierać ich członków w osiąganiu celów zawodowych.
  • Skutecznie zarządzasz projektami IT, dbając o jakość delivery, transparentną komunikację i realizację celów biznesowych.
  • Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i współtworzeniu zespołów technologicznych.
  • Swobodnie współpracujesz zarówno z inżynierami, jak i interesariuszami biznesowymi.
  • Znasz metodyki Agile/Scrum i potrafisz wykorzystywać je w praktyce.
  • Umiesz podejmować decyzje, rozwiązywać problemy i konstruktywnie zarządzać sytuacjami konfliktowymi.
  • Chcesz stale rozwijać siebie, ludzi i procesy, a także szukać sposobów na usprawnianie organizacji i jakości pracy zespołów.

Oferujemy

 

  • Realny wpływ na jakość delivery, rozwój zespołów i współpracę z klientami. Otrzymujesz autonomię w działaniu i przestrzeń do podejmowania decyzji.
  • Uporządkowane środowisko pracy, w którym procesy, odpowiedzialności i sposób współpracy są jasno zdefiniowane, dzięki czemu możesz skupić się na realizacji celów.
  • Wsparcie dojrzałej organizacji technologicznej z 16-letnim doświadczeniem, stabilną pozycją na rynku i rozwiniętymi obszarami wspierającymi biznes.
  • Współpracę z doświadczonym zespołem Delivery Managerów, Head of Development oraz ekspertami IT, których średnie doświadczenie zawodowe wynosi 11 lat.
  • Możliwość pracy z rozpoznawalnymi klientami oraz wysokiej jakości usługami technologicznymi, które odpowiadają na realne potrzeby biznesowe.
  • Wsparcie zespołów Rekrutacji, Sprzedaży, HR, Legal&Compliance, dzięki czemu możesz koncentrować się na delivery, ludziach i kliencie.
  • Stabilną rolę w rozwijającym się Software Development Center oraz pracę w międzynarodowym środowisku.
  • Rozwój poprzez współpracę z ekspertami technologicznymi, pracę przy złożonych projektach oraz udział w szkoleniach, warsztatach i Gildiach Technologicznych.
  • Hybrydowy model pracy. Spotykamy się w krakowskim biurze dwa razy w tygodniu.

Benefity

Budżet rozwojowy
Solidne narzędzia
Opieka medyczna
Program poleceń
Gildie Technologiczne
Eventy i integracje
Działalność charytatywna
Medicover Sport
Dowiedz się więcej

Jak przebiega rekrutacja

1. Wysyłasz CV
2. Rozmowa online z HR
3. Spotkanie online/F2F z liderem zespołu i HR
Kwestionariusz stylów komunikacji DISC D3 + sprawdzenie referencji
5. Spotkanie finałowe z Członkiem Zarządu
6. Otrzymujesz ofertę pracy. Witamy w zespole!

160 - 205pln netto/h (B2B)

Kraków (hybryda)

Aplikuj

Masz pytania?

Zapraszam do kontaktu

Joanna Niegórska-Gil

Senior HR Business Partner
+48 534 477 555 joanna.niegorska-gil@j-labs.pl