Senior Fullstack Developer (Java + React) Oferta pracy

Projekt

• Projekt dotyczy rozwoju i modernizacji globalnej platformy bankowości elektronicznej skierowanej do klientów komercyjnych – od średnich firm po duże międzynarodowe korporacje. System obsługuje kluczowe procesy finansowe, takie jak płatności mobilne i online, integracje z systemami klientów czy zarządzanie płynnością.
• Zespół odpowiedzialny za ten obszar tworzy nowoczesne rozwiązania cyfrowe, które są codziennie wykorzystywane przez miliony użytkowników w ponad 50 krajach. Obecnie trwa szeroko zakrojona transformacja technologiczna platformy, której celem jest poprawa wydajności, doświadczenia użytkownika i skalowalności.
• Praca w modelu hybrydowym – biuro w Krakowie 1-2x w tygodniu.
• Z uwagi na specyfikę technologii i procesy w ramach projektu, część releasów odbywa się w weekendy. Przewidujemy też w najbliższej przyszłości pojawienie się rotacyjnego procesu on-call support w godzinach EMEA.

Zadania

• Uczestniczenie w projektowaniu, rozwoju i testach end-to-end różnych projektów.
• Branie udział w przeglądach technicznych.
• Weryfikowanie dostarczanych rozwiązań i dbanie o jakość produktu.
• Przestrzeganie procesów jakościowych i inicjatyw doskonalenia jakości.

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia z JavaScriptem, HTML i CSS.
• Znajomość JavaScript MVC (poziom średniozaawansowany).
• Doświadczenie z SASS/Less.
• Umiejętność manipulacji DOM przy użyciu czystego JavaScriptu.
• Dogłębna znajomość React.js i jego kluczowych założeń.
• Doświadczenie z popularnymi workflow React.js (np. Flux, redux-thunk, redux-saga).
• Znajomość nowszych specyfikacji EcmaScript.
• Doświadczenie z bibliotekami struktur danych (np. Immutable.js).
• Znajomość narzędzi do budowania UI – NPM, Grunt, Gulp.
• Znajomość frameworków testowych JS – Mocha, Jasmine, JEST, Chai.
• Doświadczenie w konsumowaniu REST API asynchronicznie we współpracy z zespołami backendowymi.
• Umiejętności w tworzeniu interfejsów użytkownika i pisaniu kodu zgodnego z różnymi przeglądarkami i urządzeniami.
• Znajomość narzędzi kontroli wersji (np. Git, SVN).
• Umiejętność pisania wysokiej jakości, semantycznego, testowalnego, łatwego w utrzymaniu i dobrze udokumentowanego kodu.
• Znajomość metodologii CSS takich jak BEM, OOCSS, SMACSS.
• Znajomość zarówno funkcyjnego, jak i obiektowego podejścia do JavaScriptu.
• Znajomość języka polskiego oraz angielskiego na poziomie min. B2
  

Na co możesz liczyć w j‑labs?

• j-labs to firma stworzona przez inżynierów dla inżynierów. W codziennej pracy ważna jest dla nas wysoka jakość – Robimy dobre IT albo wcale!
• Zależy nam na długoterminowej współpracy, nie tylko w ramach jednego projektu. W j‑labs możesz zmieniać projekty (tak po prostu!), poznawać różne branże i nowe technologie.
• Dzielimy się wiedzą w ramach naszych Gildii technologicznych, organizujemy Talk4Devs Meet`upy, coding dojo, dbamy o ciągłe usprawnianie rekrutacji technicznych w ramach j‑Tech League.
• Lubimy mieć wpływ! Możesz dołączyć do naszych wewnętrznych projektów i inicjatyw takich jak j‑Tech League i tworzyć z nami autorskie narzędzia wspomagające rekrutację.
• Stawiamy na jakość i przyciągamy specjalistów; średnie doświadczenie naszych inżynierów to 11 lat.
• j-People First! Budujemy relacje w oparciu o zaufanie i rzetelność. Traktujemy innych tak jak sami chcielibyśmy być traktowani!

Projekt

• platforma do orkiestracji procesu onboardingu klientów instytucjonalnych (banki, fundusze, korporacje). Umożliwia: automatyzację zbierania danych, realizację procesów KYC/CDD, integrację z zewnętrznymi usługami, skalowalny i zgodny z regulacjami proces wdrażania klientów.
• obecnie projekt znajduje się w fazie rozwoju nowych funkcjonalności oraz utrzymania istniejących.
• technologie w projekcie: React, React Native, JavaScript, TypeScript, CSS3, Jest, Testing Library React, mikroserwisy, Agile + RBPM (Risk-Based Project Management), silne ukierunkowanie na TDD, testy jednostkowe i automatyczne.
• praca w modelu hybrydowym – biuro w Krakowie 1-2x w tygodniu.

Wymagania

• min. 5 lat doświadczenia w tworzeniu oprogramowania.
• bardzo dobra znajomość React, TypeScript, JavaScript.
• doświadczenie w Test Driven Development.
• umiejętność tworzenia testów (Jest, Testing Library).
• znajomość CSS3, systemów designu i tokenów.
• doświadczenie z React Native.
• wiedza o dostępności w aplikacjach web/mobile.
• znajomość JSON i XML (marshalling danych).
• doświadczenie w pracy zespołowej i komunikacji ze stakeholderami.
• znajomość języka angielskiego i polskiego na poziomie B2+.
• mile widziane doświadczenie w obszarze bankowości lub onboardingu.
• mile widziana znajomość Git, IntelliJ/VS Code.

Na co możesz liczyć w j‑labs?

• j-labs to firma stworzona przez inżynierów dla inżynierów. W codziennej pracy ważna jest dla nas wysoka jakość – Robimy dobre IT albo wcale!
• Zależy nam na długoterminowej współpracy, nie tylko w ramach jednego projektu. W j‑labs możesz zmieniać projekty (tak po prostu!), poznawać różne branże i nowe technologie.
• Dzielimy się wiedzą w ramach naszych Gildii technologicznych, organizujemy Talk4Devs Meet`upy, coding dojo, dbamy o ciągłe usprawnianie rekrutacji technicznych w ramach j‑Tech League.
• Lubimy mieć wpływ! Możesz dołączyć do naszych wewnętrznych projektów i inicjatyw takich jak j‑Tech League i tworzyć z nami autorskie narzędzia wspomagające rekrutację.
• Stawiamy na jakość i przyciągamy specjalistów; średnie doświadczenie naszych inżynierów to 11 lat.
• j-People First! Budujemy relacje w oparciu o zaufanie i rzetelność. Traktujemy innych tak jak sami chcielibyśmy być traktowani!

Lubisz łączyć kodowanie z planowaniem architektury? Chcesz współtworzyć platformę, z której korzystają miliony użytkowników na całym świecie?

W FedEx czeka na Ciebie rola, która łączy kompetencje architekta, Tech Leada i DevOpsa – przy tworzeniu nowej, globalnej platformy logistycznej. To system o ogromnej skali, który obsługuje ponad 2,5 miliona klientów, a Twoje decyzje będą miały realny wpływ na jego niezawodność, skalowalność i rozwój.

Kogo poszukujemy?

• Tech Leada lub doświadczonego DevOpsa, który dobrze czuje się w pracy z narzędziami, takimi jak: Terraform, Helm, Docker, CI/CD oraz chmurą Azure (dopuszczamy też AWS i GCP).
• Inżyniera, który potrafi tworzyć i przeglądać skrypty, ma doświadczenie w monitorowaniu środowisk produkcyjnych i zarządzaniu alertami.
• Osoby, która chce prowadzić technicznie zespół – doradzać, dzielić się wiedzą, przeglądać kod i architekturę oraz współpracować z developerami, architektami i biznesem.
• Kandydata, który rozumie mikroserwisy i potrafi je konfigurować w środowiskach chmurowych.
• Osoby, która swobodnie komunikuje się po angielsku (min. B2) – projekt międzynarodowy, z zespołami w Europie i USA.

Tech stack:

Azure, Terraform, Kubernetes, Helm, Docker, GitHub Actions, Azure DevOps, Azure Active Directory, Prometheus, ELK, Kafka, Redis, Java/Kotlin (czytanie kodu), Bash, PowerShell, Python, REST API, SQL

Twoje zadania:

• Projektowanie i przegląd architektury.
• Techniczne wsparcie zespołu developerskiego (brainstorming, mentoring).
• Tworzenie i utrzymanie infrastruktury w chmurze Azure (również IaC – Terraform, Helm).
• Udział w implementacji i rozwoju mikroserwisów, automatyzacji i CI/CD.
• Tworzenie i rozwój rozwiązań wspierających provisioning architektury aplikacyjnej.
• Zapewnienie poprawnej komunikacji między komponentami Azure i serwisami aplikacyjnymi.
• Monitoring środowisk (Log Analytics, Prometheus, alerting) i zapewnianie wysokiej dostępności.
• Udział w POC, wdrażanie nowych rozwiązań i komponentów platformy.

Na co możesz liczyć w j‑labs?

• j-labs to firma stworzona przez inżynierów dla inżynierów. W codziennej pracy ważna jest dla nas wysoka jakość – Robimy dobre IT albo wcale!
• Zależy nam na długoterminowej współpracy, nie tylko w ramach jednego projektu. W j‑labs możesz zmieniać projekty (tak po prostu!), poznawać różne branże i nowe technologie.
• Dzielimy się wiedzą w ramach naszych Gildii technologicznych, organizujemy Talk4Devs Meet`upy, coding dojo, dbamy o ciągłe usprawnianie rekrutacji technicznych w ramach j‑Tech League.
• Lubimy mieć wpływ! Możesz dołączyć do naszych wewnętrznych projektów i inicjatyw takich jak j‑Tech League i tworzyć z nami autorskie narzędzia wspomagające rekrutację.
• Stawiamy na jakość i przyciągamy specjalistów; średnie doświadczenie naszych inżynierów to 10 lat.
• j-People First! Budujemy relacje w oparciu o zaufanie i rzetelność. Traktujemy innych tak jak sami chcielibyśmy być traktowani!

Jeśli czujesz, że to „coś dla Ciebie” – zaaplikuj! 🙂

O projekcie

• Rozwijamy platformę inwestycyjną łączącą brokera, wealth management i ofertę kredytową.
• Tworzymy narzędzia wewnętrzne, które wspierają procesy operacyjne – np. monitoring transakcji, obsługa akcji korporacyjnych, dashboardy.
• Frontend powstaje w React + TypeScript, z naciskiem na czytelny kod, design system i reużywalne komponenty.
• Współpracujemy ściśle z zespołami backendowymi i DevOps.
• Środowisko jest oparte na AWS i nowoczesnym podejściu do developmentu m.in. CI/CD, cloud-native, test automation, self-managed teams.
• Poszukujemy 3 Frontend Developerów.

Twoje zadania

• Tworzenie i rozwój aplikacji wspierających wewnętrzne procesy operacyjne.
• Projektowanie i implementacja skalowalnych, testowalnych interfejsów użytkownika.
• Praca z infrastrukturą opartą o AWS (ECS, Lambda itp.).
• Dbanie o jakość kodu, bezpieczeństwo i dobrą dokumentację.
• Realny wpływ na efektywność i skalowalność rozwiązań.

Wymagania

• Min. 5 lat doświadczenia w pracy z TypeScript i React.
• Doświadczenie w pracy z Next.js, Cypress, Webpack, Material Design, HTML5, CSS3.
• Doświadczenie w pracy z chmurą AWS.
• Komunikatywność i zdolność współpracy z zespołami technicznymi i produktowymi.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.