FAQ - najczęściej zadawane pytania

Outsourcing IT to jedna ze strategii działania, którą możesz obrać przygotowując swoją firmę do nowych wyzwań. Polega na tym, że zlecasz określone zadania czy projekty zewnętrznemu partnerowi – takiemu jak j‑labs – a on oferuje Ci doświadczenie, wiedzę i czas zespołu ekspertów. W j‑labs zapewniamy cały team, w tym senior developerów i Delivery Managera, który czuwa nad realizacją projektu, dbając, by wszystko przebiegało sprawnie i zgodnie z planem, a rezultaty spełniły Twoje oczekiwania.

Zalet jest wiele, ale gdybyśmy wymienić tylko trzy, byłyby to:

• Nie musisz przebudowywać wewnętrznie struktury firmy czy powiększać zespołu inhouse przy pierwszym większym projekcie – outsourcing to elastyczne rozwiązanie, które daje Ci dużo swobody w planowaniu działań.
• Zyskujesz zyskujesz specjalistów ze średnio dziesięcioletnim doświadczeniem, którym zależy na tym, żeby swoje doświadczenie wykorzystać na rzecz Twojego projektu. A nie tak łatwo znaleźć dostępnych developerów o wysokim poziomie seniority i accountability!
• Uwalniasz zasoby w swojej firmie i optymalizujesz czas oraz koszty związane z prowadzeniem działań IT. Z dobrym zewnętrznym zespołem będziesz nie do zatrzymania!

Outsourcing IT, czyli zewnętrzna obsługa, sprawdzi się we wszystkich firmach, które potrzebują elastycznych i optymalizujących pracę rozwiązań. Obsługa zewnętrzna IT przyda Ci się na przykład wtedy, gdy:

1. Poszukujesz agile’owych rozwiązań do projektów IT -> wybierz usługę Agile Project. Pokaż nam swój projekt, a my dopasujemy do niego zespół developerów!
2. Potrzebujesz zlecić projekt komuś z zewnątrz, bo Twojemu zespołowi brakuje czasu lub umiejętności -> wybierz usługę Team Extension i rozpocznij współpracę ze świetnymi j‑specjalistami w modelu Time&Material!
3. Brakuje Ci w zespole developerów o konkretnych kompetencjach -> wybierz usługę IT Staff Augmentation lub It Team Augmentation i poszerz możliwości swojego zespołu. Ty prowadzisz projekt, my tylko pomagamy.

W j‑labs działamy w modelu Time&Material, który polega na tym, że płacisz za rzeczywisty czas pracy naszego zespołu oraz zasoby, z których korzystaliśmy (np. technologie czy narzędzia) w celu realizacji Twojego projektu. W porównaniu do modelu Fixed-price (czyli stałej ceny), Time&Material lepiej oddaje faktyczny nakład pracy.

W j‑labs oferujemy outsourcing projektów IT oraz outsourcing programistów. Oznacza to, że albo przekazujesz nam cały projekt i działamy z nim od A do Z (modele: Team Extension, Agile Project Outsourcing), albo dostarczamy Ci programistów z doświadczeniem, którzy wspierają Twój zespół i uzupełniają jego kompetencje (IT Staff Augmentation, IT Team Augmentation).

Nie musisz inwestować ogromnych sum w rozwój swojego działu, by dowieźć świetne narzędzie lub zakończyć przeciągany od dawna projekt, na który brakowało czasu, przestrzeni i wewnętrznego budżetu. Współpracując z j‑labs, zyskujesz:

• doświadczenie i czas specjalistów na poziomie seniorskim,
• zaufanego i bezpiecznego partnera biznesowego,
• swobodę i elastyczność w skalowaniu swojego biznesu,
• zupełnie nowe możliwości, które bez outsourcingu byłyby nieosiągalne.

Wszystkie usługi wyceniamy indywidualnie, w zależności od ilości osób, których potrzebujesz i ich seniority. Jeśli chcesz zapytać o dokładną wycenę – napisz do nas! Ponieważ naszą pracę robimy albo dobrze, albo wcale, chcemy poświęcić Ci tyle czasu, ile potrzebujesz.

Oczywiście! Nasze rozwiązania świetnie współgrają z potrzebami dużych firm, które mają spore ambicje i chcą się nieustannie rozwijać. Mamy na swoim koncie zakończone projekty dla takich firm jak Bijou Brigitte, Circle K, DB Schenker czy Crif.

Outsourcing IT w j‑labs jest bezpieczny, bo:

1. Zatrudniamy doświadczonych specjalistów IT, którzy mają na swoim koncie już niejeden dowieziony projekt. Najczęściej wybieramy osoby z co najmniej 5-letnim stażem, żeby mieć pewność, że oferujemy Ci pracę najlepszych developerów w branży.
2. Dbamy o bezpieczeństwo danych Twojej firmy – pracując na Twoim projekcie, stosujemy wysokie standardy ochrony danych i przechowujemy wszelkie informacje w sposób poufny. Wszystko uwzględniamy w umowie.
3. Jesteśmy transparentni i dajemy Ci możliwość wglądu w każdy etap projektu – nie mamy nic do ukrycia! A nasza terminowość broni się sama.
4. Stała opieka Delivery Managera przy projektach sprawia, że ktoś zawsze czuwa nad Twoim projektem – nie musisz się martwić o jego przyszłość. Wiemy, co, jak i kiedy robić, żeby dowieźć rezultaty na czas.
5. Rozumiemy, że potrzeby firm się zmieniają – dlatego nasze modele rozliczeń i współpracy są elastyczne, a na pierwszym miejscu zawsze były, są i będą potrzeby naszych klientów.

Zastanawiasz się, jak dobieramy developerów do poszczególnych projektów? To proste:

1. Na podstawie specyfiki projektu określamy, jakiej wiedzy technologicznej potrzebuje zespół. Jacy eksperci powinni się tam znaleźć? W czym się muszą specjalizować? Czy potrzebny jest Delivery Manager?
2. Wybieramy specjalistów, którzy mają doświadczenie w pracy z konkretnymi technologiami, językami programowania (np. Java, Python, Kotlin), frameworkami (np. Angular, React, Spring), czy narzędziami (np. AWS, Azure).
3. Patrzymy też na branżę – wiemy, że eksperci, którzy mają doświadczenie w konkretnym sektorze często lepiej rozumieją specyfikę rynku i naturalnie wdrażają najbardziej skuteczne rozwiązania.
4. Jeśli projekt wymaga szybkiej realizacji, może się zdarzyć, że wybierzemy większą liczbę specjalistów, aby wszystko dowieźć na czas, a jednym z decydujących czynników (poza eksperckością) będzie dyspozycyjność.
5. Nie bez znaczenia są dla nas też umiejętności miękkie członków teamu! Jeśli wiemy, że dany projekt wymaga sporo współpracy, dobierzemy osoby, które świetnie sobie radzą działając zespołowo.
6. Zawsze staramy się brać pod uwagę preferencje kandydata odnośnie rodzaju projektu/technologii – jeśli jest zadowolony i dobrze dopasowany do projektu, dłużej i efektywniej może go wspierać.

Dobrze się składa, bo my nieustannie szukamy najlepszych developerów w branży! Oferty znajdziesz w zakładce Kariera. Aplikować możesz bezpośrednio przez formularz przy wybranym ogłoszeniu. PS. Możesz też polecić osobę z branży, jeśli wiesz, że się sprawdzi i w dodatku otrzymać za to pieniądze.

W j‑labs zawsze szukamy nowych osób do zgranego zespołu – jeśli czujesz, że poszerzymy wspólnie horyzonty i będziemy się od siebie wzajemnie uczyć, aplikuj! Jak?

1. Wejdź na stronę j‑labs kariera, gdzie znajdziesz oferty pracy.
2. Możesz wybrać kategorię IT (Engineers, Developers, Product Owners) lub backoffice (Delivery/Development Managers). Po przefiltrowaniu zobaczysz dopasowane do Ciebie oferty.
3. Zapoznaj się ze specyfiką projektu, do którego rekrutujemy.
4. Wybierz żółty przycisk Aplikuj i przejdź do formularza. Koniecznie załącz tam swoje CV!
5. Wyślij zgłoszenie i poczekaj, aż się z Tobą skontaktujemy. Zazwyczaj robimy to bardzo szybko, najszybciej reagujemy na aplikacje wysyłane na konkretne role. Umawiamy się na rozmowę rekrutacyjną – i lepiej poznajemy!
6. Kolejny etap to weryfikacja techniczna. Sprawdzamy Twoje umiejętności, ale bez obaw – nie ma podchwytliwych pytań.
7. Rozmowa z partnerem, dla którego realizujemy projekt, to już prawie finisz rekrutacji.
8. Jeśli przejdziesz ją pomyślnie, otrzymujesz ofertę pracy i…
9. Witamy Cię w naszym zespole!